সুচিপত্র:
ভিডিও: আধুনিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
এটা নেতৃত্ব পদ্ধতি যা গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার, সমাজ এবং কর্মচারী উভয়ের সাথেই মানুষ এবং ব্যস্ততার উপর ভিত্তি করে। এটা নতুন শৈলী এর নেতৃত্ব প্রতিক্রিয়াশীল এবং উভয় ঐতিহ্যগত এবং ফিউজ আধুনিক পদ্ধতি
লোকেরা আরও জিজ্ঞাসা করে, 7টি নেতৃত্বের শৈলী কী?
নেতৃত্বের 7 প্রকার
- স্বৈরাচারী নেতৃত্ব। স্বৈরাচারী নেতা, কর্তৃত্ববাদী নেতা হিসাবেও পরিচিত, সাধারণত একটি সংস্থায় সমস্ত ক্ষমতা, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব থাকে।
- ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব।
- রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব.
- Laissez-faire নেতৃত্ব.
- লেনদেনের নেতৃত্ব.
- সহায়ক নেতৃত্ব।
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
একইভাবে, আধুনিক নেতৃত্ব তত্ত্ব কি? ক তত্ত্ব নেতৃত্বের যা তত্ত্বাবধান, সংগঠন এবং গোষ্ঠী কর্মক্ষমতার ভূমিকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; নেতা পুরষ্কার এবং শাস্তির মাধ্যমে সম্মতি প্রচার করে। ম্যানেজারিয়াল হিসাবেও পরিচিত নেতৃত্ব । এই ধরনের শৈলী পরিস্থিতিগত অনুরূপ নেতৃত্ব যা মাধ্যমে দেখা হয়েছিল আধুনিক তত্ত্ব এর নেতৃত্ব.
এই পদ্ধতিতে, নেতৃত্ব শৈলী বলতে কি বোঝায়?
ক নেতৃত্বশৈলী ইহা একটি নেতা দিকনির্দেশ প্রদান, পরিকল্পনা বাস্তবায়ন এবং লোকেদের অনুপ্রাণিত করার পদ্ধতি। বিভিন্ন লেখক অনেকগুলিকে চিহ্নিত করার প্রস্তাব করেছেন নেতৃত্ব শৈলী দ্বারা প্রদর্শিত হিসাবে নেতারা রাজনৈতিক, ব্যবসায়িক বা অন্যান্য ক্ষেত্রে।
সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্ব শৈলী কি?
- স্বৈরাচারী। চূড়ান্ত টাস্ক-ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী, স্বৈরাচারী বা "কমান্ড অ্যান্ড কন্ট্রোল" নেতারা "আমিই বস" ফ্যাশনে কাজ করে।
- প্রতিনিধি বর্ণালীর বিপরীত প্রান্তে, চূড়ান্ত জনমুখী নেতৃত্বের শৈলী হল প্রতিনিধিত্বমূলক বা laissez-faire ("এটি হতে দিন") নেতৃত্ব।
- গণতান্ত্রিক বা অংশগ্রহণমূলক।
প্রস্তাবিত:
পথ লক্ষ্য তত্ত্বে যে চারটি নেতৃত্ব শৈলী গ্রহণ করা যেতে পারে তা কী কী?
মূল পথ-লক্ষ্য তত্ত্ব চারটি (sty টি শৈলী) ভিত্তিক অর্জন-ভিত্তিক, নির্দেশক, অংশগ্রহণমূলক এবং সহায়ক নেতা আচরণ চিহ্নিত করে
নার্সিং মধ্যে বিভিন্ন নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
5 নার্সিং লিডারশিপ শৈলী আপনি একজন নার্স স্বৈরাচারী নেতৃত্ব হিসাবে শিখতে আসবেন। একজন স্বৈরাচারী নার্স দ্য বস, ফুল স্টপ। লাইসেজ-ফায়ার নেতৃত্ব। laissez-faire নার্স স্বৈরাচারী নার্সের বিপরীত। গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব। রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব. দাস নেতৃত্ব
কেন নেতৃত্ব শৈলী নমনীয় এবং অভিযোজিত?
সেরা নেতারা অন্যদের কাছ থেকে শেখে এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে তাদের পরিকল্পনাগুলিকে মানিয়ে নেয়। প্রয়োজনে তাদের পিভট করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু মূল মানগুলির সাথে লেগে থাকার মাধ্যমেও নেতৃত্ব দেয়। এখানে তিনটি উপায় রয়েছে যা সফল নেতারা নমনীয় এবং অভিযোজিত হওয়ার মাধ্যমে সফল হন: তাদের অবশ্যই একটি দল হিসাবে "কীভাবে সফল হতে হবে তা শিখতে হবে"
অর্জন ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
কৃতিত্ব-ভিত্তিক নেতা আচরণ বলতে এমন পরিস্থিতিতে বোঝায় যেখানে নেতা কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্য নির্ধারণ করে, তাদের সর্বোচ্চ স্তরে পারফর্ম করার প্রত্যাশা করে এবং এই প্রত্যাশা পূরণ করার ক্ষমতার প্রতি আস্থা দেখায়।
তিনটি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
তার সহকর্মীদের সাথে, লুইন সেখানে তিনটি ভিন্ন নেতৃত্বের শৈলী খুঁজে পান: গণতান্ত্রিক, স্বৈরাচারী এবং লাইসেজ-ফায়ার। যেহেতু আমরা পরে আরও বিস্তারিতভাবে অন্বেষণ করব, এই সমস্তগুলি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্বের মধ্যে মডেল হতে পারে