পথ লক্ষ্য তত্ত্বে যে চারটি নেতৃত্ব শৈলী গ্রহণ করা যেতে পারে তা কী কী?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

মূল পথ-লক্ষ্য তত্ত্ব অর্জন-ভিত্তিক চিহ্নিত করে, নির্দেশ , অংশগ্রহণমূলক , এবং সহায়ক নেতা আচরণ চার (4 শৈলী) মধ্যে নিহিত।

তাহলে, পথ লক্ষ্য তত্ত্ব নেতৃত্বের কিছু বৈশিষ্ট্য কি?

নেতৃত্বের পথ-লক্ষ্য তত্ত্ব অনুমান করে যে নেতারা নমনীয় এবং পরিস্থিতির সাথে তাদের নেতৃত্বের শৈলী মানিয়ে নিতে পারে। এটি পরিবেশ, কাজ এবং কর্মীদের বৈশিষ্ট্য দ্বারা প্রভাবিত হয়। কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার স্তর, স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং প্রেরণা এছাড়াও একটি ভূমিকা পালন করে।

এছাড়াও জানুন, PATH লক্ষ্য নেতৃত্ব কী এবং এটি অন্যদের থেকে কীভাবে আলাদা হয় অন্য কোন তত্ত্বটি পথ লক্ষ্য নেতৃত্বের অনুরূপ? পথ - লক্ষ্য নেতৃত্ব বর্ণনা করে কিভাবে আচরণ গোষ্ঠীর সন্তুষ্টি এবং কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। এটা দেখায় যে নেতৃত্ব পারে সম্পন্ন করতে অনুসারীদের প্রভাবিত করুন লক্ষ্য . দ্য তত্ত্ব অনুরূপ প্রত্যাশা তত্ত্ব কারণ এটি দেখায় যে অনুসরণকারী একটি পুরষ্কারের দিকে অনুপ্রাণিত হয় যখন লক্ষ্য হল সম্পন্ন.

কেউ প্রশ্ন করতে পারেন, পথ লক্ষ্য তত্ত্বের মূল নীতি কী?

পথ – লক্ষ্য তত্ত্ব অনুমান করে যে নেতারা নমনীয় এবং তারা তাদের স্টাইল পরিবর্তন করতে পারে, যেমন পরিস্থিতি প্রয়োজন। দ্য তত্ত্ব পরিবেশ এবং অনুগামীর বৈশিষ্ট্যের মতো দুটি আকস্মিক ভেরিয়েবল প্রস্তাব করে, যা নেতা আচরণ-ফলাফল সম্পর্ককে মধ্যপন্থী করে।

উপযুক্ত নেতৃত্ব শৈলী নির্ধারণ করে এমন তিনটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবেশগত কারণ কী কী?

একটি পরিস্থিতি অনুকূল নেতা যার অন্যদের উপর উচ্চ স্তরের নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। প্রতি নির্ধারণ দ্য নেতার নিয়ন্ত্রণের স্তর, তিনটি পরিবেশগত কারণ পরীক্ষা করা প্রয়োজন। এই গ্রুপ বায়ুমণ্ডল, টাস্ক গঠন, এবং অবস্থান ক্ষমতা. গ্রুপ বায়ুমণ্ডল বলতে বোঝায় নেতার গ্রুপ দ্বারা গ্রহণযোগ্যতা।