সুচিপত্র:
ভিডিও: নার্সিং মধ্যে বিভিন্ন নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
5 নার্সিং নেতৃত্ব শৈলী আপনি নার্স হিসাবে শিখতে আসবেন
- স্বৈরাচারী নেতৃত্ব . এক স্বৈরাচারী নার্স বস, ফুল স্টপ।
- লাইসেজ-ফেয়ার নেতৃত্ব . দ্য লাইসেস-ফায়ার নার্স স্বৈরাচারের বিপরীত নার্স .
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব .
- রূপান্তরকামী নেতৃত্ব .
- চাকর নেতৃত্ব .
এছাড়াও জানতে হবে, নার্সিংয়ে নেতৃত্ব শৈলী কি?
এই নিবন্ধে, আমরা সাতটি সবচেয়ে সাধারণকে ভেঙে দেব নার্সিংয়ে নেতৃত্বের শৈলী . আমরা হাত এবং হাত বন্ধ উভয় আবরণ যাচ্ছে শৈলী এবং এর মধ্যে সবকিছু!
- অনুষঙ্গী নেতৃত্ব।
- কর্তৃত্ববাদী নেতৃত্ব।
- কোচিং নেতৃত্ব।
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
- দাস নেতৃত্ব.
- পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব।
- দূরদর্শী নেতৃত্ব।
উপরে পাশাপাশি, বিভিন্ন ধরনের নেতৃত্ব শৈলী কি? নেতৃত্ব শৈলীর ধরন
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
- স্বৈরাচারী নেতৃত্ব।
- লাইসেজ-ফেয়ার নেতৃত্ব।
- কৌশলগত নেতৃত্ব।
- রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব.
- লেনদেনের নেতৃত্ব.
- কোচ-স্টাইলের নেতৃত্ব।
- আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
অনুরূপভাবে, নার্সিং সেরা নেতৃত্ব শৈলী কি?
- গণতান্ত্রিক। নার্সিংয়ে নেতৃত্বের গণতান্ত্রিক শৈলী একটি প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি গ্রহণের সিদ্ধান্তে জুনিয়র কর্মীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করে।
- অনুগত। অ্যাফিলিয়েটিভ লিডারশিপ প্রতি অন্য ব্যক্তির এক কাপ চা নয়।
- রূপান্তরকামী।
- কর্তৃত্ববাদী।
- কোচিং.
- লেনদেন।
- পরিস্থিতিগত।
- Laissez-faire.
সিনিয়র নার্সদের কোন নেতৃত্ব শৈলী বিকাশ করা উচিত?
নেতৃত্ব জন্য সিনিয়র নার্স প্রাথমিকভাবে নিম্নলিখিত বিষয়ে: সিদ্ধান্ত নেওয়া; যথাযথভাবে প্রতিনিধিত্ব; মীমাংসা দ্বন্দ্ব; এবং সততার সাথে অভিনয়। ভূমিকার মধ্যে অন্যদের লালনপালন করা এবং কর্মীদের সাথে সংবেদনশীল হয়ে দলের লোকেরা কীভাবে অনুভব করছে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া জড়িত।
প্রস্তাবিত:
পথ লক্ষ্য তত্ত্বে যে চারটি নেতৃত্ব শৈলী গ্রহণ করা যেতে পারে তা কী কী?
মূল পথ-লক্ষ্য তত্ত্ব চারটি (sty টি শৈলী) ভিত্তিক অর্জন-ভিত্তিক, নির্দেশক, অংশগ্রহণমূলক এবং সহায়ক নেতা আচরণ চিহ্নিত করে
কেন নেতৃত্ব শৈলী নমনীয় এবং অভিযোজিত?
সেরা নেতারা অন্যদের কাছ থেকে শেখে এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে তাদের পরিকল্পনাগুলিকে মানিয়ে নেয়। প্রয়োজনে তাদের পিভট করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু মূল মানগুলির সাথে লেগে থাকার মাধ্যমেও নেতৃত্ব দেয়। এখানে তিনটি উপায় রয়েছে যা সফল নেতারা নমনীয় এবং অভিযোজিত হওয়ার মাধ্যমে সফল হন: তাদের অবশ্যই একটি দল হিসাবে "কীভাবে সফল হতে হবে তা শিখতে হবে"
অর্জন ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
কৃতিত্ব-ভিত্তিক নেতা আচরণ বলতে এমন পরিস্থিতিতে বোঝায় যেখানে নেতা কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্য নির্ধারণ করে, তাদের সর্বোচ্চ স্তরে পারফর্ম করার প্রত্যাশা করে এবং এই প্রত্যাশা পূরণ করার ক্ষমতার প্রতি আস্থা দেখায়।
পরিচালনা এবং নেতৃত্ব শৈলী মধ্যে পার্থক্য কি?
নেতৃত্ব এবং পরিচালনার মধ্যে একটি খুব বড় পার্থক্য, এবং প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়, নেতৃত্ব সর্বদা একটি গোষ্ঠীকে (নেতৃত্বপূর্ণ) জড়িত করে, যেখানে পরিচালনার প্রয়োজন শুধুমাত্র জিনিসগুলির জন্য দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত (উদাহরণস্বরূপ আইটি, অর্থ, বিজ্ঞাপন, সরঞ্জাম, প্রতিশ্রুতি ইত্যাদি) )
নার্সিং মধ্যে গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
নার্সিংয়ে নেতৃত্বের গণতান্ত্রিক শৈলী একটি প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতির সিদ্ধান্ত গ্রহণে জুনিয়র কর্মচারীদের অংশগ্রহণ বাড়ায়। যদিও, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেতার, তিনি সবকিছু চূড়ান্ত করার আগে সমস্ত কর্মী সদস্যদের কাছ থেকে তথ্য, প্রতিক্রিয়া এবং ধারণা সংগ্রহ করেন।