কেন নেতৃত্ব শৈলী নমনীয় এবং অভিযোজিত?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সেরা নেতারা অন্যদের কাছ থেকে শেখেন এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে তাদের পরিকল্পনাগুলিকে মানিয়ে নেন। প্রয়োজনে তাদের পিভট করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু মূল মানগুলির সাথে লেগে থাকার মাধ্যমেও নেতৃত্ব দেয়। এখানে তিনটি উপায় রয়েছে যা সফল নেতারা হয়ে সফল হন নমনীয় এবং অভিযোজিত : তাদের অবশ্যই একটি দল হিসেবে "কীভাবে সফল হতে হয় তা শিখতে হবে"।

এই বিবেচনায় রেখে, একটি নমনীয় নেতৃত্ব শৈলী কি?

নমনীয় নেতা যারা তাদের সংশোধন করতে পারেন শৈলী বা পন্থা নেতৃত্ব অনিশ্চিত বা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া। এছাড়াও, নমনীয় নেতা পরিবর্তন আসার সাথে সাথে মানিয়ে নিতে পারে। তারা তাদের লক্ষ্য অর্জনের পাশাপাশি নতুন উদ্ভাবন এবং চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে তাদের পরিকল্পনা সংশোধন করতে পারে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, অভিযোজিত নেতৃত্ব শৈলী কি? অভিযোজিত নেতৃত্ব একটি ব্যবহারিক হয় নেতৃত্ব ফ্রেমওয়ার্ক যা ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলিকে চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে মানিয়ে নিতে এবং উন্নতি করতে সহায়তা করে। এটি পৃথকভাবে এবং সামষ্টিকভাবে উভয়ই, পরিবর্তনের ধীরে ধীরে কিন্তু অর্থবহ প্রক্রিয়া গ্রহণ করতে সক্ষম হচ্ছে। অভিযোজিত নেতৃত্ব বাস্তব সময়ে উদ্দেশ্যমূলক বিবর্তন.

এইভাবে, নেতৃত্বে নমনীয়তা গুরুত্বপূর্ণ কেন?

নমনীয় নেতারা পরিস্থিতির বাস্তবতার সাথে মেলে তাদের পরিকল্পনা পরিবর্তন করার ক্ষমতা আছে। ফলস্বরূপ, তারা পরিবর্তন বা বিশৃঙ্খলার সময়কালে উত্পাদনশীলতা বজায় রাখে। নেতৃবৃন্দ এই দক্ষতায় দক্ষ তারা পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করে, নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত, এবং বিস্তৃত মানুষের সাথে কাজ করতে পারে।

আপনি কিভাবে নমনীয়তা এবং অভিযোজন ক্ষমতা প্রদর্শন করবেন?

এখানে আমরা চারটি দক্ষতার দিকে নজর দেব যখন আপনি আপনার দলের মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতার বিকাশ শুরু করবেন:

1. সৃজনশীলভাবে চিন্তা করুন। আপনার দলকে সৃজনশীলতা বৃদ্ধি এবং একটি নতুন মানসিকতার সাথে কাজের লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য বিভিন্ন উপায় অন্বেষণ করতে উত্সাহিত করা উচিত।
2. অস্পষ্টতা আলিঙ্গন.
3. মানসিক বুদ্ধিমত্তার ব্যায়াম করুন।
4. ফোকাস স্থানান্তর করুন।