নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগসূত্র কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

যখন ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা, সংগঠিত, কর্মী নিয়োগ, নির্দেশনা এবং নিয়ন্ত্রণের উপর ফোকাস অন্তর্ভুক্ত করে; নেতৃত্ব প্রধানত ফাংশন নির্দেশক একটি অংশ ব্যবস্থাপনা . নেতারা শ্রবণ, সম্পর্ক তৈরি, দলগত কাজ, অনুপ্রেরণামূলক, অনুপ্রাণিত করা এবং অনুসারীদের প্ররোচিত করার উপর ফোকাস করুন।

শুধু তাই, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কুইজলেট মধ্যে সম্পর্ক কি?

পরিকল্পনা, সংগঠিত, কর্মী, এবং নিয়ন্ত্রণ. এর প্রধান কাজ নেতৃত্ব পরিবর্তন এবং আন্দোলন উত্পাদন করা হয়. ব্যবস্থাপনা শৃঙ্খলা এবং স্থিতিশীলতা চাইছে। নেতৃত্ব অভিযোজিত এবং গঠনমূলক পরিবর্তন চাইছে।

এছাড়াও জেনে নিন, উদাহরণ সহ নেতৃত্ব এবং পরিচালনার মধ্যে পার্থক্য কী? অনেক বড় একটা নেতৃত্ব এবং পরিচালনার মধ্যে পার্থক্য , এবং প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়, যে নেতৃত্ব সবসময় জড়িত (নেতৃত্বপূর্ণ) মানুষের একটি গ্রুপ, যেখানে ব্যবস্থাপনা শুধুমাত্র জিনিসগুলির জন্য দায়িত্ব নিয়ে উদ্বিগ্ন হওয়া দরকার (এর জন্য উদাহরণ আইটি, অর্থ, বিজ্ঞাপন, সরঞ্জাম, প্রতিশ্রুতি, ইত্যাদি)।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞা কী?

নেতৃত্ব তারা অনুসরণ করে এমন একটি গোষ্ঠীর জন্য একটি নতুন দিকনির্দেশ বা দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করছে, যেমন: একজন নেতা সেই নতুন দিকনির্দেশের জন্য অগ্রগামী। ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠিত নীতি বা মান অনুযায়ী একটি গোষ্ঠীর লোক/সম্পদ নিয়ন্ত্রণ বা নির্দেশ করে।

নেতৃত্ব কীভাবে ব্যবস্থাপনাকে প্রভাবিত করে?

ম্যানেজাররা কর্তৃত্বের উপর নির্ভর করা; নেতৃবৃন্দ প্রভাব তারা দলের সদস্যদের জন্য কাজগুলি বরাদ্দ করে যা করা দরকার তার উপর ভিত্তি করে এবং আশা করে যে তারা তাদের কাজ সম্পাদন করবে, কারণ তারা এটির জন্য বেতন পায়। অন্যদিকে নেতারা প্রভাব , অনুপ্রাণিত এবং একটি স্বতন্ত্র স্তরে মানুষের কাছে আবেদন.