নেতৃত্ব কিভাবে ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

নেতৃত্ব থেকে পৃথক ব্যবস্থাপনা একটি অর্থে যে: while পরিচালকরা কাঠামো বিতরণ এবং কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব অর্পণ, নেতারা সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি বিকাশ করে এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করে এবং এটি অর্জনের জন্য তাদের অনুপ্রাণিত করে নির্দেশনা প্রদান করে। নেতৃত্ব অন্যদিকে, একটি শিল্প।

আরও জানুন, নেতা এবং পরিচালকদের মধ্যে কি মিল আছে?

মধ্যে প্রধান পার্থক্য নেতা এবং ব্যবস্থাপক তাই কি নেতাদের আছে মানুষ যখন তাদের অনুসরণ করে পরিচালকদের আছে যারা তাদের জন্য কাজ করে। একজন সফল ব্যবসার মালিক উভয়কেই শক্তিশালী হতে হবে নেতা এবং ব্যবস্থাপক তাদের সাফল্যের দৃষ্টিভঙ্গির দিকে তাদের অনুসরণ করার জন্য তাদের দলকে বোর্ডে আনতে।

একইভাবে, নেতা এবং পরিচালকদের মধ্যে মিল কি? উভয়ই একটি দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণ করে এবং তাদের জনগণকে দৃষ্টি অনুসরণ করে। দ্য নেতারা তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণ করুন, ম্যানেজার অন্য কারো দৃষ্টি অনুসরণ করুন (সাধারণত একটি নেতার এক). উভয়ই কার্যকর যোগাযোগের উপর নির্ভর করে, হ্যাঁ, প্রায় একই মাত্রায়, কিন্তু এটিকে বিভিন্ন জিনিসের সাথে যোগাযোগ করতে ব্যবহার করে (ভিশন বনাম।

এই বিষয়টি মাথায় রেখে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কুইজলেটের মধ্যে সম্পর্ক কী?

পরিকল্পনা, সংগঠিত, কর্মী, এবং নিয়ন্ত্রণ. এর প্রধান কাজ নেতৃত্ব পরিবর্তন এবং আন্দোলন উত্পাদন করা হয়. ব্যবস্থাপনা শৃঙ্খলা এবং স্থিতিশীলতা চাইছে। নেতৃত্ব অভিযোজিত এবং গঠনমূলক পরিবর্তন চাইছে।

আপনি কিভাবে একটি দল নেতৃত্ব?

পথে আপনার নেতৃত্বের প্রতিভা বিকাশের সময় একটি উত্পাদনশীল, সহযোগী দল প্রতিষ্ঠা এবং বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য এখানে আটটি টিপস রয়েছে।

1. নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সময় দিন।
2. আপনার দলের সাথে পরিচিত হন।
3. যোগাযোগ করুন, যোগাযোগ করুন, যোগাযোগ করুন।
4. উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব.
5. ভালকে পুরস্কৃত করুন এবং খারাপ থেকে শিখুন (এবং কুৎসিত)
6. প্রতিনিধি
7. নির্ধারক হোন।