উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

আমেরিকান গবেষণা এবং উপদেষ্টা সংস্থা গার্টনার সংজ্ঞায়িত একটি উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি "একটি শারীরিক বা ভার্চুয়াল পরিবেশ যা কর্মীদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য সমর্থন এবং মূল্য প্রদানে যতটা সম্ভব কার্যকর করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।"

তদনুসারে, একটি কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি কি?

সৃষ্টি ক কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি . সংস্কৃতি মানুষ তাদের দৈনন্দিন আচরণের উপর ভিত্তি করে শেখা অনুমান, "…যেভাবে আমরা এখানে কাজ করি।" সংস্কৃতি সংগঠন, তার কর্ম এবং ফলাফল চালিত করে। এটি কর্মীরা কীভাবে চিন্তা করে, কাজ করে এবং অনুভব করে তা নির্দেশ করে। এটি কোম্পানির "অপারেটিং সিস্টেম", সাংগঠনিক ডিএনএ।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কেন উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি গুরুত্বপূর্ণ? এটি শুধুমাত্র একটি প্রতিষ্ঠান জুড়ে আনুগত্য এবং জবাবদিহিতা তৈরি করে না, তবে এটি কর্মীদের তারা হতে পারে এমন সেরা হতে অনুপ্রাণিত করে। সৃষ্টি a সংস্কৃতি জবাবদিহিতা, স্বচ্ছতা, এবং শক্তিশালী সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের উপর নির্মিত কোম্পানিগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দিতে পারে এবং একটি বিকাশ করতে পারে উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি.

তদনুসারে, একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি কি?

অন্য কথায়, এটি একটি সংস্কৃতি যে চালায় a উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্থা, যা কর্নেল ILR স্কুল অনুসারে, এমন একটি কোম্পানি যেটি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে তার সমবয়সীদের তুলনায় ভাল আর্থিক এবং অ-আর্থিক ফলাফল (যেমন গ্রাহক সন্তুষ্টি, কর্মচারী ধরে রাখা ইত্যাদি) অর্জন করে।

আপনি কিভাবে একটি উচ্চ পারফরম্যান্স সংস্কৃতি গড়ে তুলতে পারেন?

একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সংস্কৃতির গুণাবলী

1. একটি পরিবর্তন মানসিকতা আলিঙ্গন. এটি সমস্ত মানসিকতার পরিবর্তনের সাথে শুরু হয়।
2. কম কর্মচারী টার্নওভার।
3. টিম ব্যাকআপ।
4. মানুষকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দিন।
5. দায়বদ্ধতার অনুভূতি।
6. ক্রমাগত উন্নতি করার কৌশল।
7. মানগুলি স্পষ্ট করুন এবং প্রতিদিন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন।
8. ইতিবাচক আচরণকে শক্তিশালী করুন।