কেন উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি গুরুত্বপূর্ণ?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এটি শুধুমাত্র একটি প্রতিষ্ঠান জুড়ে আনুগত্য এবং জবাবদিহিতা তৈরি করে না, তবে এটি কর্মীদের তারা হতে পারে এমন সেরা হতে অনুপ্রাণিত করে। সৃষ্টি a সংস্কৃতি জবাবদিহিতা, স্বচ্ছতা, এবং শক্তিশালী সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের উপর নির্মিত কোম্পানিগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দিতে পারে এবং একটি বিকাশ করতে পারে উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি.

তাছাড়া হাই পারফরমেন্স কালচার মানে কি?

অন্য কথায়, এটি একটি সংস্কৃতি যে চালায় a উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্থা, যা কর্নেল আইএলআর স্কুল অনুসারে, হয় একটি কোম্পানি যে দীর্ঘ সময়ের মধ্যে তার সমবয়সীদের তুলনায় ভাল আর্থিক এবং অ-আর্থিক ফলাফল (যেমন গ্রাহক সন্তুষ্টি, কর্মচারী ধারণ, ইত্যাদি) অর্জন করে।

এছাড়াও জানুন, কিভাবে আপনি একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি বজায় রাখবেন? কিভাবে একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি তৈরি করা যায়

1. মানগুলি স্পষ্ট করুন এবং প্রতিদিন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার ক্রিয়াকলাপে যোগ করা মূল্য একটি কোম্পানিকে কাজ করার জন্য একটি ভাল জায়গা এবং আরও লাভজনক করে তোলে।
2. ইতিবাচক আচরণকে শক্তিশালী করুন।
3. খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করুন.
4. কর্মচারী ক্ষমতায়ন.
5. মতামত সংগ্রহ করুন।
6. যা গুরুত্বপূর্ণ তা ফোকাস করুন।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের সংস্কৃতির জন্য কেন এটি প্রয়োজনীয়?

এটাই পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের সংস্কৃতির জন্য প্রয়োজনীয় কারণ এটি ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বকে নির্দেশ করে। এটি পরীক্ষা করে যে কীভাবে সিনিয়র নেতারা সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধগুলি সেট করে এবং যোগাযোগ করে এবং কীভাবে তারা এই মূল্যবোধগুলি অনুশীলন করে।

সংস্কৃতি কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

সংস্কৃতি মানুষের জীবনের একটি শক্তিশালী অংশ। এটা তাদের মতামত প্রভাবিত করে, তাদের মান , তাদের হাস্যরস, তাদের আশা, তাদের আনুগত্য, এবং তাদের উদ্বেগ এবং ভয়। সুতরাং আপনি যখন মানুষের সাথে কাজ করছেন এবং তাদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করছেন, তখন এটি তাদের সংস্কৃতি সম্পর্কে কিছু দৃষ্টিভঙ্গি এবং বোঝার জন্য সহায়তা করে।