2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
এটি শুধুমাত্র একটি প্রতিষ্ঠান জুড়ে আনুগত্য এবং জবাবদিহিতা তৈরি করে না, তবে এটি কর্মীদের তারা হতে পারে এমন সেরা হতে অনুপ্রাণিত করে। সৃষ্টি a সংস্কৃতি জবাবদিহিতা, স্বচ্ছতা, এবং শক্তিশালী সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের উপর নির্মিত কোম্পানিগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দিতে পারে এবং একটি বিকাশ করতে পারে উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি.
তাছাড়া হাই পারফরমেন্স কালচার মানে কি?
অন্য কথায়, এটি একটি সংস্কৃতি যে চালায় a উচ্চ - কর্মক্ষমতা সংস্থা, যা কর্নেল আইএলআর স্কুল অনুসারে, হয় একটি কোম্পানি যে দীর্ঘ সময়ের মধ্যে তার সমবয়সীদের তুলনায় ভাল আর্থিক এবং অ-আর্থিক ফলাফল (যেমন গ্রাহক সন্তুষ্টি, কর্মচারী ধারণ, ইত্যাদি) অর্জন করে।
এছাড়াও জানুন, কিভাবে আপনি একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি বজায় রাখবেন? কিভাবে একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি তৈরি করা যায়
- মানগুলি স্পষ্ট করুন এবং প্রতিদিন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার ক্রিয়াকলাপে যোগ করা মূল্য একটি কোম্পানিকে কাজ করার জন্য একটি ভাল জায়গা এবং আরও লাভজনক করে তোলে।
- ইতিবাচক আচরণকে শক্তিশালী করুন।
- খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করুন.
- কর্মচারী ক্ষমতায়ন.
- মতামত সংগ্রহ করুন।
- যা গুরুত্বপূর্ণ তা ফোকাস করুন।
একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের সংস্কৃতির জন্য কেন এটি প্রয়োজনীয়?
এটাই পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের সংস্কৃতির জন্য প্রয়োজনীয় কারণ এটি ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বকে নির্দেশ করে। এটি পরীক্ষা করে যে কীভাবে সিনিয়র নেতারা সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধগুলি সেট করে এবং যোগাযোগ করে এবং কীভাবে তারা এই মূল্যবোধগুলি অনুশীলন করে।
সংস্কৃতি কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
সংস্কৃতি মানুষের জীবনের একটি শক্তিশালী অংশ। এটা তাদের মতামত প্রভাবিত করে, তাদের মান , তাদের হাস্যরস, তাদের আশা, তাদের আনুগত্য, এবং তাদের উদ্বেগ এবং ভয়। সুতরাং আপনি যখন মানুষের সাথে কাজ করছেন এবং তাদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করছেন, তখন এটি তাদের সংস্কৃতি সম্পর্কে কিছু দৃষ্টিভঙ্গি এবং বোঝার জন্য সহায়তা করে।
প্রস্তাবিত:
উদ্ভাবনের সংস্কৃতি কেন গুরুত্বপূর্ণ?
একটি সংস্কৃতি যা উদ্ভাবনকে টিকিয়ে রাখে এবং সমর্থন করে তা হল বৃহত্তর, আরো লাভজনক পণ্য ও পরিষেবার লক্ষ্যে যুক্তিসঙ্গত ঝুঁকি এবং অনিশ্চয়তাকে উৎসাহিত করে। উদ্ভাবনী সংস্কৃতিগুলি অভ্যন্তরীণ পুরষ্কার ব্যবস্থা বোঝে, উদ্ভাবকদের তাদের ধারণাগুলিতে কাজ করতে এবং জড়িত এবং নিযুক্ত থাকার জন্য উত্সাহিত করে
উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি কি?
আমেরিকান গবেষণা এবং উপদেষ্টা সংস্থা গার্টনার একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সংস্কৃতিকে "একটি শারীরিক বা ভার্চুয়াল পরিবেশ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে যাতে কর্মীদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য সমর্থন এবং মূল্য প্রদানে যতটা সম্ভব কার্যকর করে তোলা যায়।"
কেন একটি দেশের অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা পরিমাপ করা গুরুত্বপূর্ণ?
কেন এটি এত গুরুত্বপূর্ণ তা হল যে এটি জিডিপি (গ্রস ডোমেস্টিক প্রোডাক্ট), জিভিএ (মোট মূল্য সংযোজন) বা অন্য কোনও পরিমাপ দ্বারা পরিমাপ করা হোক না কেন অর্থনৈতিক উৎপাদনের বৃদ্ধি নির্দেশ করে। অর্থনৈতিক আউটপুট মূল্যায়ন বিনিয়োগকারীদের বুঝতে সাহায্য করে যে অর্থনীতি কী চালিত করে
কেন ক্ষমতা ব্যবহার কর্মক্ষমতা একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিমাপ?
ক্ষমতা ব্যবহার একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা: এটি প্রায়শই উত্পাদনশীল দক্ষতার পরিমাপ হিসাবে ব্যবহৃত হয়। আউটপুট বাড়ার সাথে সাথে গড় উৎপাদন খরচ কমতে থাকে - তাই উচ্চতর ব্যবহার ইউনিট খরচ কমাতে পারে, একটি ব্যবসাকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে
আপনি কিভাবে একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি তৈরি করবেন?
কিভাবে একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সংস্কৃতি তৈরি করা যায় মূল্যবোধ পরিষ্কার করুন এবং প্রতিদিন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার ক্রিয়াকলাপে যোগ করা মূল্য একটি কোম্পানিকে কাজ করার জন্য একটি ভাল জায়গা এবং আরও লাভজনক করে তোলে। ইতিবাচক আচরণকে শক্তিশালী করুন। খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করুন. কর্মচারী ক্ষমতায়ন. মতামত সংগ্রহ করুন। যা গুরুত্বপূর্ণ তা ফোকাস করুন