একটি বহুবিভাগীয় সাংগঠনিক কাঠামো কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

বহুবিভাগীয় (এম-ফর্ম)- কাঠামো - অপারেটিং বিভাগের সমন্বয়ে গঠিত যেখানে প্রতিটি বিভাগ একটি পৃথক ব্যবসা বা মুনাফা কেন্দ্রের প্রতিনিধিত্ব করে এবং শীর্ষ কর্পোরেট অফিসার প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ এবং ব্যবসায়-ইউনিট কৌশল বিভাগের পরিচালকদের কাছে দায়িত্ব অর্পণ করেন।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, ডিজনির কি ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো আছে?

ওয়াল্ট ডিজনি কোম্পানি আছে একটি সমবায় বহুবিভাগীয় (এম-ফর্ম) সাংগঠনিক কাঠামো যে ব্যবসার উপর ফোকাস করে টাইপ । একটি বহুবিভাগীয় বা এম-ফর্ম সাংগঠনিক কাঠামো বৈচিত্র্যময় কোম্পানিগুলিতে সাধারণ। এই প্রতিষ্ঠান বিশ্লেষণ মামলা, ডিজনি বিশেষভাবে সমবায় এম-ফর্ম কর্পোরেট ব্যবহার করে গঠন.

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, ইউ ফর্ম সাংগঠনিক কাঠামো কি? উ - ফর্ম (একক ফর্ম ) সংগঠন একটি সাংগঠনিক কাঠামো এফআইআরএমএস দ্বারা গৃহীত যেখানে ফার্মটি কার্যকরী লাইন (বিপণন, উত্পাদন অর্থ, কর্মী) বরাবর বিশেষায়িত একক ইউনিট হিসাবে কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত হয়।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, এম গঠন কি?

বহু-বিভাগীয় ফর্ম (এই নামেও পরিচিত এম - ফর্ম বা MDF) একটি সাংগঠনিক বোঝায় গঠন যার দ্বারা ফার্মটিকে কয়েকটি আধা স্বায়ত্তশাসিত ইউনিটে বিভক্ত করা হয় যা কেন্দ্র থেকে (আর্থিক) লক্ষ্য দ্বারা পরিচালিত এবং নিয়ন্ত্রিত হয়।

সাংগঠনিক কাঠামো এবং সাংগঠনিক নিয়ন্ত্রণ কি?

সাংগঠনিক নিয়ন্ত্রণ এর অংশ সাংগঠনিক কাঠামো যা কৌশলের ব্যবহারকে সংজ্ঞায়িত করে এবং নির্দেশনা দেয়, কর্মক্ষমতার জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং নিম্ন কর্মক্ষমতা দেখা দিলে রাষ্ট্রীয় সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়। ক প্রতিষ্ঠান কৌশলগত এবং আর্থিক উভয়ের সমন্বয় ব্যবহার করে নিয়ন্ত্রণ পারফরম্যান্স পরিমাপ করতে।