আপনি কিভাবে একটি কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো বর্ণনা করেন?
আপনি কিভাবে একটি কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো বর্ণনা করেন?
Anonim

একটি সাংগঠনিক কাঠামো একটি সিস্টেম যেটি রূপরেখা দেয় কিভাবে নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ নির্দেশিত হয় যাতে একটি লক্ষ্য অর্জন করা হয় সংগঠন . এই কার্যক্রমের মধ্যে নিয়ম, ভূমিকা এবং দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। দ্য সাংগঠনিক কাঠামো এছাড়াও নির্ধারণ করে কিভাবে তথ্যগুলি স্তরের মধ্যে প্রবাহিত হয় প্রতিষ্ঠান.

আরও জেনে নিন, একটি কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো কী?

একটি সাংগঠনিক কাঠামো হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় একটি সিস্টেম একটি মধ্যে একটি অনুক্রমের সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত সংগঠন . এটি প্রতিটি কাজকে চিহ্নিত করে, এর কাজ এবং এটি কোথায় রিপোর্ট করে সংগঠন ।” ক গঠন তারপর কিভাবে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য উন্নত করা হয় সংগঠন তার লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য কাজ করে।

উপরের পাশে, আপনি কীভাবে একটি সংস্থার বর্ণনা দেন? সব প্রতিষ্ঠান একটি ব্যবস্থাপনা কাঠামো রয়েছে যা বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ এবং সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ করে এবং বিভিন্ন কাজ সম্পাদনের জন্য ভূমিকা, দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বকে বিভক্ত করে। সংগঠন ওপেন সিস্টেম - তারা প্রভাবিত করে এবং তাদের পরিবেশ দ্বারা প্রভাবিত হয়।

এই বিবেচনা করে, 4 ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো কি?

Traতিহ্যগত সাংগঠনিক কাঠামো চারটি সাধারণ প্রকারে আসে - কার্যকরী, বিভাগীয় , ম্যাট্রিক্স এবং সমতল-কিন্তু ডিজিটাল মার্কেটপ্লেসের উত্থানের সাথে, বিকেন্দ্রীভূত, দল-ভিত্তিক সংগঠনগুলি পুরানো ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে ব্যাহত করছে।

আপনি কিভাবে একটি কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করবেন?

  1. তাদের বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসন্ধান করুন (মার্জেন্ট অনলাইন দেখুন)
  2. X কোম্পানির নাম এবং শ্রেণিবিন্যাস এবং ফাইলের ধরন:পিডিএফ (বা ফাইলের প্রকার:ডক বা ফাইল টাইপ:পিপিটি) জন্য একটি Google অনুসন্ধান করুন।

প্রস্তাবিত: