একটি প্রতিষ্ঠানের কোন দল সাধারণত সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এই সেটে শর্তাবলী (89) সম্পর্কহীন হিসাবে সম্পদ. একটি প্রতিষ্ঠান এইচআর বিভাগ সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয় । কর্মীদের বিচার করা হয় এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপের পদ্ধতি।

এটি বিবেচনায় রেখে, একটি প্রতিষ্ঠানের এইচআর বিভাগ দ্বারা পরিকল্পিত ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থার সাফল্যের জন্য একটি ব্যবসায়িক সূচক কী?

ক ব্যবসা সূচক এর সামগ্রিক কার্যকারিতা এইচআর কার্যক্রমের মধ্যে রয়েছে: কর্মী জনসংখ্যা থেকে কর্মী কর্মীদের অনুপাত। সাধারণভাবে, এইচআর বিভাগ বৃহত্তর দক্ষতা এবং বৃহত্তর কার্যকারিতার কিছু সমন্বয়ের মাধ্যমে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

একইভাবে, যারা একটি প্রতিষ্ঠানে অন্যদের কর্মকাণ্ড পরিচালনা করে? ব্যবস্থাপনা কর্মচারী - ব্যক্তি একটি সংগঠন WHO অন্যদের কার্যক্রম পরিচালনা : শীর্ষ পরিচালকদের - ব্যক্তি যারা দিকনির্দেশনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়ী সংগঠন এবং সকলকে প্রভাবিত করে এমন নীতি প্রতিষ্ঠা করা সাংগঠনিক সদস্যদের

অনুরূপভাবে, একটি সাংগঠনিক কাঠামো কি প্রতিফলিত করে?

ব্যাখ্যাঃ An সাংগঠনিক কাঠামো নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে নির্দেশিত হয় তার রূপরেখা দিয়ে করা হয়, এটি লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে; এই কাঠামোটি নির্দেশ করে, নিয়ম, ভূমিকা এবং দায়িত্বের পাশাপাশি তথ্য কীভাবে প্রবাহিত হয় প্রতিষ্ঠান.

শীর্ষ ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য কোন ম্যানেজমেন্ট গ্রুপ দায়ী?

পরিচালনা পর্ষদ, সভাপতি, সহ-সভাপতি, এবং সিইও সব উদাহরণ শীর্ষ -স্তর পরিচালকরা । এইগুলো পরিচালকরা হয় দায়ী সমগ্র সংস্থার নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত্বাবধানের জন্য। তারা বিকাশ করে লক্ষ্য , কৌশলগত পরিকল্পনা, প্রতিষ্ঠান নীতি, এবং ব্যবসার দিকনির্দেশের উপর সিদ্ধান্ত নিতে।