আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে কি বোঝেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ( এইচআরএম ) হল নিয়োগ, নিয়োগ, স্থাপনার অনুশীলন এবং পরিচালক একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা। এইচআরএম প্রায়ই উল্লেখ করা হয় প্রতি সহজভাবে মানব সম্পদ ( এইচআর )। অন্যান্য ব্যবসায়িক সম্পদ হিসাবে, লক্ষ্য হয় প্রতি কর্মীদের কার্যকর ব্যবহার করুন, ঝুঁকি হ্রাস করুন এবং বিনিয়োগের উপর রিটার্ন সর্বাধিক করুন (ROI)।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা দ্বারা আপনি এইচআরএম-এর বিভিন্ন ফাংশন ব্যাখ্যা করে কী বোঝেন?

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ইহা একটি ব্যবস্থাপনা ফাংশন একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগ, প্রেরণা এবং রক্ষণাবেক্ষণের সাথে সংশ্লিষ্ট। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন, ক্ষতিপূরণ, প্রেরণা, যোগাযোগ এবং প্রশাসনের মতো কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং এর গুরুত্ব কী? মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ক্ষতিপূরণ, কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে ব্যবস্থাপনা , প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন, নিরাপত্তা, সুস্থতা, সুবিধা, কর্মচারী প্রেরণা, প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য। এইচআরএম একটি কৌশলগত ভূমিকা পালন করে ভূমিকা ভিতরে পরিচালক মানুষ এবং কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং পরিবেশ।

অনুরূপভাবে, আপনি HR সম্পর্কে কি বোঝেন?

মানব সম্পদ ( এইচআর ) হল একটি ব্যবসার মধ্যে বিভাগ যা কর্মী-সম্পর্কিত সমস্ত জিনিসের জন্য দায়ী। এর মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, যাচাইকরণ, নির্বাচন, নিয়োগ, অনবোর্ডিং, প্রশিক্ষণ, প্রচার, অর্থ প্রদান এবং কর্মচারী এবং স্বাধীন ঠিকাদারদের বরখাস্ত করা। অন্যান্য সংস্থানগুলির কেবল সেই ক্ষমতা নেই।

এইচআরএম কি এবং এইচআরএম এর কাজ ব্যাখ্যা করুন?

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ইহা একটি ফাংশন একটি সংস্থার মধ্যে যা প্রধানত একটি কোম্পানিতে জনশক্তি নিয়োগ, পরিচালনা এবং নির্দেশিকা প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটা নতুন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার কাজ জড়িত এইচআরএম মান প্রদর্শনের জন্য মেট্রিক্স এবং পরিমাপ এবং কৌশলগত দিকনির্দেশ।