মনোবিজ্ঞানের সাথে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ওভারভিউ। আমরা লোকেদের লালনপালন করি যারা মানুষের বিকাশ করে। ডিপ্লোমা ইন মনোবিজ্ঞানের সাথে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (DHRMP) একটি অনন্য কোর্স যা এর ব্যবহারিক এবং প্রয়োগযোগ্য ক্ষেত্রগুলিকে একত্রিত করে মানব সম্পদ ( এইচআর ) মনোবিজ্ঞানের সাথে ব্যবস্থাপনা আপনাকে একজন সফল হিসাবে গড়ে তুলতে এইচআর পেশাদার

এই বিষয়ে, মনোবিজ্ঞানে HRM কি?

দ্য মনোবিজ্ঞান ব্যবস্থাপনার শাখা মনোবিজ্ঞান পরিকল্পনা, সংগঠন, ব্যবস্থাপনা এবং যৌথ কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণের সময় ব্যক্তির মানসিক বৈশিষ্ট্য এবং তার আচরণ অধ্যয়ন করা। মানব ফ্যাক্টরকে কেন্দ্রীয় বিন্দু হিসাবে বিবেচনা করা হয় মনোবিজ্ঞান ব্যবস্থাপনা, তার সারাংশ এবং একটি মূল হিসাবে.

একইভাবে, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় শিল্প মনোবিজ্ঞান কি? একটি শিল্প - সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানী এর নীতি প্রয়োগ করে মনোবিজ্ঞান কর্মক্ষেত্রে তারা মানসিক এবং অধ্যয়ন মানুষ আচরণ, কর্মচারী স্ক্রীনিং, কর্মক্ষেত্রের উত্পাদনশীলতা এবং সাংগঠনিক কর্মক্ষেত্রে উন্নয়ন। তারা এক্সিকিউটিভ কোচিং, টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম বা প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা প্রদান করতে পারে।

এইভাবে, মনোবিজ্ঞান কিভাবে মানব সম্পদের সাথে সম্পর্কিত?

মনোবিজ্ঞান নিয়োগের সময়, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া বা কর্মচারীদের মধ্যে বিরোধ মীমাংসা করার সময় খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। 2। এইচআর ফোকাস এবং দক্ষতা প্রধানত মানুষের সাথে মোকাবিলা করা হয়. এর সারাংশ মানব সম্পদ আপনার সামনের মানুষটিকে জানার মধ্যেই রয়েছে।

শিল্প মনোবিজ্ঞান এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য কী?

এইচআর এবং আই-ও পার্থক্য বেতন এক নাটকীয় পার্থক্য দুটি পেশা। দ্য আই-ও মনোবিজ্ঞানী একজন কর্মচারী হতে পারে বা পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করতে পারে, যখন এইচআর ম্যানেজার একজন কর্মচারী। কিছু এইচআর ম্যানেজার শ্রম সম্পর্ক, বেতন বা নিয়োগে বিশেষজ্ঞ, বিশেষ করে বড় প্রতিষ্ঠানে।