আপনি কিভাবে ভৌগোলিকভাবে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কর্মীদের যুক্ত করবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ভৌগোলিকভাবে বিতরণকৃত কর্মী নিযুক্ত করার 5 টি ব্যবহারিক উপায়

1. নাম. আপনি যদি চান a বিতরণ সংস্কৃতি, এটি দুর্ঘটনাক্রমে ঘটবে না।
2. এটা সংজ্ঞায়িত করুন. আপনার অভিপ্রায় স্পষ্টভাবে ঘোষণার পর, আপনাকে অবশ্যই এর অর্থ কী তা নির্ধারণ করতে হবে।
3. মডেল এটা.
4. এটা জরিপ.
5. এটা উন্নত.

এখানে, আপনি কিভাবে বিভিন্ন অবস্থানে কর্মীদের নিযুক্ত করবেন?

এখানে দশটি সহজ, তবুও প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়, এমন পদ্ধতি যা আপনার দূরবর্তী কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে এবং নিযুক্ত করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে:

1. কার্যকর যোগাযোগের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করুন।
2. তাদের খুশি রাখুন।
3. মহান কাজের স্বীকৃতি দিন।
4. লক্ষ্য স্পষ্ট করুন।
5. কখন থেকে উৎপন্ন হয় তার উপর জোর দিন।

একইভাবে, আপনি কিভাবে একটি ভৌগোলিকভাবে বিচ্ছুরিত দল পরিচালনা করবেন? একটি ভৌগলিকভাবে বিচ্ছুরিত দল পরিচালনা করার 4 উপায়

1. সঠিক লোক নিয়োগ করুন। এটি একটি সফল দূরবর্তী দল তৈরির দিকে প্রথম পদক্ষেপ হতে পারে।
2. আপনার দলের উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করুন. একটি ভৌগোলিকভাবে বিচ্ছুরিত দলের সাথে, একটি সাধারণ উদ্দেশ্য থাকা খুবই অপরিহার্য।
3. একটি শক্তিশালী যোগাযোগ কৌশল আছে.
4. শক্তিশালী দল গতিশীলতা বিকাশ.

উপরে, একটি বিচ্ছুরিত কর্মশক্তি কি?

একটি বিতরণ কর্মশক্তি ইহা একটি কর্মশক্তি যা একটি ঐতিহ্যগত অফিস পরিবেশের সীমাবদ্ধতার বাইরে পৌঁছে যায়। একটি বিতরণ কর্মী হয় বিচ্ছুরিত ভৌগলিকভাবে একটি বিস্তৃত এলাকা জুড়ে - অভ্যন্তরীণভাবে বা আন্তর্জাতিকভাবে।

আপনি কিভাবে দূরবর্তী কাজ পরিচালনা করবেন?

রিমোট ওয়ার্ক ম্যানেজমেন্ট: রিমোট টিমগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন

1. দূরবর্তী শ্রমিকদের সাথে সীমানা নির্ধারণ করুন। দূরবর্তী দলগুলির প্রায়শই তাদের কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের রূপরেখার জন্য কিছু ধরণের সীমানা প্রয়োজন।
2. উত্সাহিত করুন এবং বৈচিত্র্য আলিঙ্গন.
3. প্রারম্ভিক এবং স্পষ্টভাবে প্রত্যাশা সেট করুন.
4. আপনার অনলাইন যোগাযোগ দক্ষতা ব্রাশ আপ.