আপনি কিভাবে কর্মীদের অভিজ্ঞ হতে অনুপ্রাণিত করবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

প্রযুক্তিগত কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার 5 উপায়

1. একজন নেতা এবং একজন পরিচালকের মধ্যে পার্থক্য বুঝুন। পরিচালনা এবং নেতৃত্ব এক নয়।
2. একটি পরিষ্কার দৃষ্টি প্রদান.
3. নির্দেশনা প্রদান করুন, তারপর মানুষ যা করে তা করতে দিন।
4. স্মার্ট মানুষ স্মার্ট হতে দিন.
5. ইতিবাচক, জনসাধারণের প্রতিক্রিয়া বোনাসের চেয়ে অনেক বেশি মূল্যবান।

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, আপনি কীভাবে আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করবেন?

এখানে 12টি দুর্দান্ত উপায় রয়েছে যা আপনি আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে ব্যবহার করতে পারেন:

1. একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশ তৈরি করুন।
2. কর্মীদের কৃতিত্ব স্বীকার করুন।
3. পুরস্কৃত কর্মীদের.
4. ইতিবাচক যোগাযোগের চাবিকাঠি।
5. বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা উত্সাহিত করুন।
6. একটি অর্থবহ এবং সার্থক লক্ষ্য আছে.
7. ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করুন।
8. অনুসরণযোগ্য নেতা হন।

অতিরিক্তভাবে, আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করতে আপনি কী বলবেন? 6টি ছোট জিনিস যা আপনি আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করতে বলতে পারেন

• "আপনাকে ধন্যবাদ" আপনার কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা দেখানো তাদের দেখায় যে তারা কগের মধ্যে অন্য চাকা নয়, কিন্তু দলের সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ সদস্য।
• "আপনি কি মনে করেন?" শুধু আপনি বস বা একজন ম্যানেজার, এর মানে এই নয় যে আপনি সবকিছু জানেন।
• "দারুণ!"
• "আমি কি সাহায্য করতে পারি?"
• "তুমি দারুণ করবে"
• "আমরা" না "আমি"

তাছাড়া আপনি একজন সিনিয়র কর্মচারীকে কিভাবে অনুপ্রাণিত করবেন?

কীভাবে বয়স্ক কর্মচারীদের পরিচালনা এবং অনুপ্রাণিত করবেন

1. আপনার সমস্ত অনুমান নিক্ষেপ করুন. আপনি মনে করতে পারেন বয়স্ক কর্মীরা কঠিন কর্মী বা তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া কঠিন।
2. যোগাযোগ করুন, যোগাযোগ করুন, যোগাযোগ করুন। অনুমান করবেন না যে বয়স্ক কর্মী জানেন আপনি তাদের কাছ থেকে কী আশা করেন।
3. তাদের জীবনের অভিজ্ঞতাকে মূল্য দিন।
4. তাদের প্রশিক্ষণ দিন।
5. তাদের নিরাপত্তা চাহিদা পূরণ করুন.
6. তাদের অনুপ্রাণিত করুন।

আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে অন্যদের অনুপ্রাণিত করবেন?

আপনার কুলুঙ্গিতে সেরা ছোট ব্যবসার মালিক হওয়ার জন্য, এখানে পাঁচটি উপায় রয়েছে যা আপনি কর্মক্ষেত্রে অন্যদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন।

1. 1 সাম্প্রদায়িক লক্ষ্য তৈরি করুন। কিছু সাম্প্রদায়িক লক্ষ্য তৈরি করে শুরু করুন যার দিকে আপনার পুরো দল কাজ করতে পারে।
2. 2 জয় উদযাপন করুন।
3. 3 ইতিবাচক থাকুন।
4. 4 উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব.
5. 5 অন্যদের সাফল্যে আনন্দিত হন।