আপনি কিভাবে প্রতি বছর কর্মীদের টার্নওভার গণনা করবেন?
আপনি কিভাবে প্রতি বছর কর্মীদের টার্নওভার গণনা করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে প্রতি বছর কর্মীদের টার্নওভার গণনা করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে প্রতি বছর কর্মীদের টার্নওভার গণনা করবেন?
ভিডিও: বড় স্টোর মধ্যে টাইলস স্থাপন। অভিজ্ঞ মাস্টার্স থেকে দশ কৌশল! 2024, নভেম্বর
Anonim

আপনার শুরু দ্বারা শ্রম টার্নওভার গণনা মোট সংখ্যা ভাগ করা এর ছেড়ে চলে যায় একটি বছর দ্বারা আপনার গড় সংখ্যা কর্মচারীদের ভিতরে একটি বছর । তারপর, সংখ্যার গুণ দ্বারা 100. মোট আপনার বার্ষিক স্টাফ টার্নওভার হিসাবে রেট ক শতাংশ

এর পাশাপাশি, আপনি কীভাবে বার্ষিক কর্মচারী টার্নওভার গণনা করবেন?

প্রতি গণনা করা আপনার কোম্পানির সামগ্রিক টার্নওভাররেট , এর সংখ্যা ভাগ করুন কর্মচারী যারা প্রতি বছর গড় সংখ্যা দিয়ে চলে যায় কর্মচারী বেতনের উপর এবং তারপর 100 দ্বারা গুণ করুন।

এছাড়াও জানুন, YTD টার্নওভার কিভাবে গণনা করা হয়? কর্মচারীদের সংখ্যা ভাগ করুন যারা যেকোন কারণে কোম্পানি ত্যাগ করেছেন, যেমন অবসর বা অবসর, ধাপ 1 ফলাফল দ্বারা। এখানে, যদি তিনজন কর্মচারী চলে যায়, আপনি 0.1 পেতে 3 কে 30 দিয়ে ভাগ করবেন। খুঁজে বের করতে ধাপ 2 ফলাফলকে 100 দ্বারা গুণ করুন YTD টার্নওভার শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করা হয়।

উপরন্তু, আপনি কিভাবে মাসিক টার্নওভার গণনা করবেন?

দ্য সূত্র জন্য টার্নওভার গণনা করা একটি উপর মাসিক বেতনের উপর থাকা কর্মচারীদের গড় সংখ্যা দ্বারা ভাগ করে এক মাসে বিচ্ছেদের সংখ্যা গ্রহণ করে ভিত্তি নির্ধারণ করা হয়। ফলাফলটিকে 100 দ্বারা গুণ করুন এবং ফলাফলটি চিত্রটি হল মাসিক টার্নওভার হার

আপনি কিভাবে গড় টার্নওভার হার গণনা করবেন?

টার্নওভার গণনা করা রেট করুন গণনা করা দ্য টার্নওভার এই নির্বাচিত সময়ের জন্য হার, মোট সংখ্যা ভাগ করুন কর্মচারী দ্বারা সময় সময়ের মধ্যে ক্ষতি গড় একই সময়ের জন্য বেতনভোগী কর্মচারীর সংখ্যা।

প্রস্তাবিত: