আপনি কিভাবে বছরের পরিষেবার জন্য কর্মীদের পুরস্কৃত করবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সেই প্রথম বছরে কর্মীদের স্বীকৃতি দিন, উদযাপন করুন এবং পুরস্কৃত করুন এবং প্রতি বছর তারা আপনার প্রতিষ্ঠানে অবদান রাখার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে।

1. অন্যদের জড়িত করুন। সহকর্মী, বিক্রেতা, পূর্ববর্তী নেতা, পরিবার এবং বন্ধুদের অন্তর্ভুক্ত করুন।
2. অন্যদের জড়িত করুন। সহকর্মী, বিক্রেতা, পূর্ববর্তী নেতা, পরিবার এবং বন্ধুদের অন্তর্ভুক্ত করুন।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, আপনি কীভাবে বছরের পর বছর চাকরির জন্য কর্মীদের চিনবেন?

নীচে একটি সফল স্বীকৃতি কৌশলের ছয়টি কী রয়েছে৷

1. কর্মীদের সাথে তাদের পছন্দের ভাষায় কথা বলুন।
2. যে ফ্রিকোয়েন্সি আপনি চালনা আচরণ চিনতে বৃদ্ধি.
3. এই মুহূর্তে মাইলফলক উদযাপন করুন।
4. আপনার স্বীকৃতি এবং ব্যস্ততা প্ল্যাটফর্মে একাধিক প্রোগ্রাম একত্রিত করুন।

দ্বিতীয়ত, আপনি কীভাবে বছরের পর বছর চাকরির জন্য কর্মীদের ধন্যবাদ দেবেন? বছরের পরিষেবা পুরস্কারের জন্য নমুনা কর্মচারী প্রশংসা বার্তা

1. “আপনাকে আমাদের কাজের পরিবারের অংশ হিসেবে পেয়ে আমরা গর্বিত।
2. “আমাদের সাথে এই বার্ষিকী অর্জনের জন্য অভিনন্দন!
3. “আমাদের দলের এমন একজন মূল্যবান সদস্য হওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
4. “আজ আপনার সেবা বার্ষিকীতে অভিনন্দন!

একইভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়, দীর্ঘ চাকরিজীবী কর্মীদের পুরস্কৃত করবেন কীভাবে?

কর্মীরা আগের চেয়ে বেশি কাজ থেকে এগিয়ে যায়, তাই যারা চারপাশে লেগে থাকে তাদের পুরস্কৃত করুন

1. ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য এটি ব্যবহার করুন।
2. সংখ্যা উদযাপন করবেন না.
3. আগে আপনার দীর্ঘ পরিষেবা পুরস্কার দিন.
4. এটি ব্যক্তিগতকৃত.
5. এটা যোগাযোগ.
6. সঠিক পুরস্কার নির্বাচন করুন.
7. একটি উদযাপন হিসাবে এটি ব্যবহার করুন.
8. প্রতিটি কাজের বার্ষিকী একইভাবে উদযাপন করবেন না।

একটি সেবা পুরস্কার কি?

দ্য সেবা পুরস্কার একটি প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মচারী স্বীকৃতি প্রচেষ্টার একটি মূল্যবান উপাদান। ক সেবা পুরস্কার একটি সংস্থার জন্য একটি কর্মচারীকে তার দীর্ঘায়ু বা সংস্থার সাথে মেয়াদের জন্য স্বীকৃতি দেওয়ার একটি সুযোগ।