দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

যোগ্যতা - ভিত্তিক প্রশিক্ষণ (CBT) বৃত্তিমূলক শিক্ষার একটি পদ্ধতি এবং প্রশিক্ষণ যেটি একজন ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে কী সম্পন্ন করতে পারে তার উপর জোর দেয় প্রশিক্ষণ কার্যক্রম. মূল্যায়ন সাক্ষ্য সংগ্রহ এবং কিনা তা বিচার করার প্রক্রিয়া যোগ্যতা অর্জন করা হয়েছে।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, যোগ্যতা ভিত্তিক মূল্যায়ন কি?

শো এর মত, যোগ্যতা ভিত্তিক মূল্যায়ন একজন ব্যক্তি একটি কাজ বা গোষ্ঠীর কাজগুলি করতে পারে কিনা এবং সেগুলি কতটা ভালভাবে করতে পারে তা নির্ধারণ করতে চায়। ক যোগ্যতা ভিত্তিক মূল্যায়ন প্রক্রিয়া মানুষের দক্ষতা এবং জ্ঞান তৈরির একটি উপায় প্রদান করে যা তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজন।

প্রশিক্ষণের দক্ষতা কি? যোগ্যতা একটি নির্দিষ্ট স্তরে দক্ষতার দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং আচরণগুলি নির্দেশ করুন। যাতে মানসম্মত সাংগঠনিক প্রদান করা যায় প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা কার্যক্রম, কর্মীদের মূল্যায়ন, নকশা, উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের দক্ষতা প্রয়োজন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম

তাহলে, দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণের অর্থ কী?

দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ (সিবিটি) শিক্ষার একটি শৈলী যা একটি কোর্স শেষ করার পরে, অথবা আপনার কর্মক্ষেত্রের কারণে কর্মক্ষেত্রে আপনি কী অর্জন করতে পারেন তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা। দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ আদর্শভাবে "সময়" নয় ভিত্তিক ”.

যোগ্যতার ৫ টি মাত্রা কি?

যোগ্যতার ধারণাটি পাঁচটি মাত্রাকে অন্তর্ভুক্ত করে:

• টাস্ক দক্ষতা - পৃথক কাজ সম্পাদন।
• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা - একই সময়ে বেশ কয়েকটি কাজ মোকাবেলা করা।
• কন্টিনজেন্সি ম্যানেজমেন্ট স্কিল - কিছু ভুল হয়ে গেলে মোকাবেলা করা।
• কাজ/ভূমিকা পরিবেশ দক্ষতা - কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের সাথে মানানসই।