সুচিপত্র:
ভিডিও: প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন যদি বিশ্লেষণ করার জন্য একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া প্রশিক্ষণ কর্মসূচী এবং উদ্যোগ কার্যকর এবং দক্ষ। প্রশিক্ষক এবং মানব সম্পদ পেশাদাররা ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন কর্মচারী কিনা তা মূল্যায়ন করতে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি কোম্পানির লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এ বিষয়ে প্রশিক্ষণ মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কী?
প্রধান উদ্দেশ্য এর মূল্যায়ন ক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামটি তার উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করেছে বা ব্যর্থ হয়েছে সে সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করা। বিশ্লেষণ করছে প্রশিক্ষণ উপযুক্ত ব্যবহার করে ঘটনা মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি ভবিষ্যতের প্রশিক্ষণের ফলাফলকে যথেষ্ট পরিমাণে উন্নত করতে পারে।
কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আপনি কিভাবে একটি প্রশিক্ষণ সেশন মূল্যায়ন করবেন? চার ধাপে মূল্যায়ন তোমার প্রশিক্ষণ সেশন - হার্ক ডেটা।
স্তরগুলি হল:
- প্রতিক্রিয়া: মূলত, তারা কি প্রশিক্ষণ পছন্দ করেছে?
- শেখা: তারা কি নতুন কিছু শিখেছে?
- আচরণ: সেই নতুন জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে, তারা কি আসলে বাড়িতে গিয়ে তাদের আচরণ পরিবর্তন করেছে?
- ফলাফল: সেই আচরণের পরিবর্তনের ফলে কী ঘটেছে?
এখানে, প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন পদ্ধতি কি কি?
কর্মীদের প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়নের জন্য 5টি মূল্যায়ন পদ্ধতি
- সন্তুষ্টি এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রতিক্রিয়া। প্রশিক্ষণের সবচেয়ে মৌলিক মূল্যায়ন সন্তুষ্টি পরিমাপ করে।
- জ্ঞান অর্জন.
- আচরণগত আবেদন।
- পরিমাপযোগ্য ব্যবসায়িক উন্নতি।
- বিনিয়োগের উপর রিটার্ন (ROI)
- 7 মন্তব্য.
প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কি কি?
ক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আপনার ফিটনেস উন্নত করার জন্য আপনি বেছে নেওয়া ব্যায়ামের ফর্ম। যারা শক্তি এবং শক্তি উন্নত করতে আগ্রহী তারা ওজন বা প্লাইমেট্রিক ব্যবহার করতে পারে প্রশিক্ষণ যখন কেউ তাদের কার্ডিওভাসকুলার ফিটনেস উন্নত করতে চায় তারা একটানা, ফার্টলেক বা ব্যবধান ব্যবহার করতে পারে প্রশিক্ষণ.
প্রস্তাবিত:
আমি কিভাবে আমার নিজের জানি কিং পরিষ্কার ব্যবসা শুরু করব?
আপনার নিজের বা বিশেষজ্ঞের সহায়তায় একটি ব্যবসা শুরু করুন পদক্ষেপ 1: যোগাযোগ করুন। আপনার স্থানীয় জনি-কিং অফিসে যোগাযোগ করুন, অথবা ডানদিকে ফর্মটি পূরণ করুন এবং আমরা আপনার সাথে যোগাযোগ করব। পদক্ষেপ 2: সময়সূচী। ধাপ 3: নিবন্ধন করুন। ধাপ 4: সাইন ইন করুন। ধাপ 5: প্রশিক্ষণ। ধাপ 6: টুলস। পদক্ষেপ 7: শুরু করুন
দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন কি?
যোগ্যতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ (CBT) বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের একটি পদ্ধতি যা একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করার ফলে কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তি কী করতে পারে তার উপর জোর দেয়। মূল্যায়ন হল প্রমাণ সংগ্রহ এবং বিচারযোগ্যতা অর্জন করা হয়েছে কিনা তার বিচার করার প্রক্রিয়া
কত জনি কিং ফ্র্যাঞ্চাইজি আছে?
আজ, জানি-কিং পদ্ধতিতে 9,000 এরও বেশি অনুমোদিত ফ্র্যাঞ্চাইজি এবং 14 টি দেশে 120 টিরও বেশি আঞ্চলিক অফিস রয়েছে
মূল্যায়ন করা মূল্য কি মূল্যায়ন করা মান?
মূল্যায়ন করা মানগুলি প্রতিনিধিত্ব করে যে কাউন্টি সম্পত্তি কর নির্ধারণ করতে কী ব্যবহার করে যখন মূল্যায়ন করা মূল্য একটি বর্তমান বাজার মূল্যায়ন, যা প্রায়শই বাড়ির বিক্রয় প্রক্রিয়ার সময় ব্যবহৃত হয়। ঋণদাতারা গৃহ ঋণের আবেদনের আকার দেওয়ার সময় মূল্যায়নকৃত মূল্যের উপর নির্ভর করে
প্রশিক্ষণ সাফল্য মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত পাঁচটি মানদণ্ড কি কি?
শক্তিবৃদ্ধি স্তর 1 মূল্যায়ন: প্রতিক্রিয়া, সন্তুষ্টি, এবং অভিপ্রায়। লেভেল 2: জ্ঞান ধারণ। স্তর 3: আবেদন এবং বাস্তবায়ন। লেভেল 4: ব্যবসায়িক প্রভাব। লেভেল 5: বিনিয়োগে রিটার্ন। প্রশিক্ষণ সাফল্যের জন্য মূল্যায়ন গুরুত্বপূর্ণ