ভিডিও: একটি অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা শৈলী কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
বিমূর্ত. অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা শৈলী হয় ব্যবস্থাপনার ধরন ইতিবাচকভাবে উচ্চ স্তরের কাজের সন্তুষ্টির সাথে যুক্ত। এটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কোম্পানির সমস্যা সমাধান এবং কর্মীদের ক্ষমতায়নে কর্মচারীদের জড়িত থাকার পাশাপাশি তাদের উচ্চ স্বায়ত্তশাসন, নিজস্ব উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে সমর্থন করার উপর ভিত্তি করে।
তাহলে, অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা শৈলী কি?
অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করার জন্য একটি গ্রুপের সদস্যদের, যেমন একটি কোম্পানির কর্মচারী বা একটি সম্প্রদায়ের নাগরিকদের ক্ষমতায়নের অনুশীলন।
এছাড়াও, উদাহরণ সহ অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা কি? এর স্তরে বিভিন্ন পন্থা রয়েছে অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা একটি ব্যবসা জড়িত হতে পারে. কিছু উদাহরণ স্ব-পরিচালিত কাজের দল, পেশাদার সমৃদ্ধির সুযোগ, কর্মীদের জন্য দায়িত্বের মাত্রা বৃদ্ধি এবং এমনকি কর্মচারী-মালিকানাধীন ব্যবসায়িক উদ্যোগ।
একইভাবে প্রশ্ন করা হয়, অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝ?
অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় কর্মীদের জড়িত করার অর্থ। অংশগ্রহণের বৈশিষ্ট্য কর্মীদের উচ্চ মর্যাদা প্রদান করে - কর্মচারীদের সংগঠনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া হয়। এটি কর্মীদের ক্ষমতায়ন করে।
অংশগ্রহণমূলক মানে কি?
সংজ্ঞা এর অংশগ্রহণমূলক .: এর সাথে সম্পর্কিত বা অংশগ্রহণের সাথে জড়িত বিশেষ করে: এর সাথে সম্পর্কিত, বা পরিচালনার একটি স্টাইল যেখানে অধস্তনরা সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করে।
প্রস্তাবিত:
ম্যাকডোনাল্ডস কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী ব্যবহার করে?
স্বৈরাচারী নেতৃত্বই একমাত্র শৈলী যা ম্যাকডোনাল্ডস রেস্তোরাঁর সাথে মানানসই হবে কারণ দলের নেতা বা পরিচালকরা শুধুমাত্র একতরফা সিদ্ধান্ত নিতে ইচ্ছুক। নেতৃত্বের এই শৈলী টিম সদস্যদের উপর অনেক চাপ প্রয়োগ করে যারা প্রায়ই খুব চাপে থাকে
কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী লাইসেজ ফেয়ার বা হ্যান্ডস অফ স্টাইল নামে পরিচিত?
Laissez-faire শৈলীকে কখনও কখনও "হ্যান্ডস-অফ" ব্যবস্থাপনা হিসাবে বর্ণনা করা হয় কারণ ম্যানেজার অনুগামীদের কাছে কাজগুলি অর্পণ করেন যখন সামান্য বা কোন নির্দেশনা প্রদান করেন
তিনটি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
তার সহকর্মীদের সাথে, লুইন সেখানে তিনটি ভিন্ন নেতৃত্বের শৈলী খুঁজে পান: গণতান্ত্রিক, স্বৈরাচারী এবং লাইসেজ-ফায়ার। যেহেতু আমরা পরে আরও বিস্তারিতভাবে অন্বেষণ করব, এই সমস্তগুলি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্বের মধ্যে মডেল হতে পারে
পেসেটিং ব্যবস্থাপনা শৈলী কি?
পেসসেটিং। এই শৈলীতে, নেতা কর্মক্ষমতা জন্য উচ্চ মান সেট করে। তিনি বা তিনি "কাজগুলি আরও ভাল এবং দ্রুত করার বিষয়ে আবেশী এবং প্রত্যেকের কাছে একই কথা জিজ্ঞাসা করেন।" কিন্তু মিঃ গোলম্যান সতর্ক করেছেন যে এই স্টাইলটি অল্প ব্যবহার করা উচিত, কারণ এটি মনোবল হ্রাস করতে পারে এবং লোকেদের মনে করতে পারে যেন তারা ব্যর্থ হচ্ছে
কে অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব ব্যবহার করে?
অংশগ্রহণমূলক নেতারা দলের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে লোকেদের মূল্যবান বোধ করে এবং দলটিকেই দলের জন্য ফোকাস করে তোলে, যাতে তারা তাদের সম্পর্ক এবং সহযোগিতামূলক টিমওয়ার্কের মাধ্যমে অর্জন করে। অংশগ্রহণকারী নেতাদের উদাহরণের মধ্যে রয়েছে সুবিধাদাতা, সমাজকর্মী, সালিসকারী এবং গ্রুপ থেরাপিস্ট