ভিডিও: কে অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব ব্যবহার করে?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
অংশগ্রহণকারী নেতারা দলের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে লোকেদের মূল্যবান বোধ করা এবং দলটিকেই দলের জন্য ফোকাস করে তোলে, যাতে তারা তাদের সম্পর্ক এবং সহযোগিতামূলক টিমওয়ার্কের মাধ্যমে অর্জন করতে পারে। উদাহরন স্বরুপ অংশগ্রহণকারী নেতারা ফ্যাসিলিটেটর, সমাজকর্মী, সালিসকারী এবং গ্রুপ থেরাপিস্ট অন্তর্ভুক্ত।
এইভাবে, কখন অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব ব্যবহার করা উচিত?
উপরন্তু, অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব আপনি যখন একটি সমস্যার একাধিক সমাধান খুঁজে পেতে চান তখন এটি দুর্দান্ত, যেমন উপরের উদাহরণে যে পণ্যটি বিক্রি হচ্ছে না। আপনার সমস্যাটির সমাধানের একটি সেট প্রয়োজন হতে পারে, শুধুমাত্র একটি সামগ্রিক সমাধান নয়।
একইভাবে, অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব কারা তৈরি করেছেন? গণতান্ত্রিক/ অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব - বা "দুটি নামের স্টাইল" - সাম্প্রতিক দশকগুলিতে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। এটি 1930 এবং 40 এর দশকের। তখনই প্রখ্যাত আচরণগত গবেষক কার্ট লিউইন গবেষণার নেতৃত্ব দেন যা গণতান্ত্রিক/এর মূল্য চিহ্নিত করতে সাহায্য করেছিল অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানে শৈলী।
এই বিবেচনায় রেখে অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ কেন?
ক অংশগ্রহণমূলক শৈলী নেতৃত্ব ভালো কর্মক্ষমতার মাধ্যমে কর্মীদের আয়ের উন্নতি করার সুযোগের চেয়েও বেশি কিছু অফার করে। এটি আপনার কর্মী সদস্যদের কোম্পানির ভবিষ্যত সাফল্য নির্ধারণে সক্রিয় হওয়ার সুযোগ দেয়। এটি কর্মচারী ধারণ উন্নত করবে এবং টার্নওভারের খরচ কমিয়ে দেবে।
একজন অংশগ্রহণমূলক নেতার বৈশিষ্ট্য কী?
একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য অংশগ্রহণমূলক নেতা তার সম্পৃক্ততা। কর্মদিবসের বেশিরভাগ সময় তিনি তার কর্মীদের সাথে শারীরিকভাবে উপস্থিত থাকেন। তার সম্পৃক্ততা কর্মীদের কাজগুলিতে একত্রিত হতে উত্সাহিত করে। তারা জানে যে তিনি সেখানে তার শ্রম, ধারণা এবং সমর্থন দিয়ে অবদান রাখবেন।
প্রস্তাবিত:
তিনটি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
তার সহকর্মীদের সাথে, লুইন সেখানে তিনটি ভিন্ন নেতৃত্বের শৈলী খুঁজে পান: গণতান্ত্রিক, স্বৈরাচারী এবং লাইসেজ-ফায়ার। যেহেতু আমরা পরে আরও বিস্তারিতভাবে অন্বেষণ করব, এই সমস্তগুলি অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্বের মধ্যে মডেল হতে পারে
আপনি সিন্থেটিক মিশ্রণ ব্যবহার করার পরে প্রচলিত তেল ব্যবহার করতে পারেন?
সিন্থেটিক থেকে রেগুলার তেলে পরিবর্তন করার সময়, আপনাকে বিশেষ কিছু করতে হবে না কারণ সিন্থেটিক তেল একই ওজনের নিয়মিত তেলের সাথে সরাসরি মিশে যাবে (কোন ইঞ্জিন ফ্লাশের প্রয়োজন নেই)। সিন্থেটিক এবং প্রচলিত তেলগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ, তাই আপনি যদি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন তবে এটি ক্ষতিকারক নয়।'
একটি অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা শৈলী কি?
বিমূর্ত. অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা শৈলী হল ব্যবস্থাপনা শৈলী যা ইতিবাচকভাবে উচ্চ স্তরের কাজের সন্তুষ্টির সাথে যুক্ত। এটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কোম্পানির সমস্যা সমাধান এবং কর্মীদের ক্ষমতায়নে কর্মচারীদের জড়িত থাকার পাশাপাশি তাদের উচ্চ স্বায়ত্তশাসন, নিজস্ব উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে সমর্থন করার উপর ভিত্তি করে
অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণ কি?
অংশগ্রহণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণ (PDM) হল যে পরিমাণে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদেরকে সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিতে বা অংশগ্রহণ করার অনুমতি দেয় বা উত্সাহিত করে (Probst, 2005)। PDM হল অনেক উপায়ের মধ্যে একটি যার মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠান সিদ্ধান্ত নিতে পারে
নেতৃত্ব কিভাবে দলের কাজকে প্রভাবিত করে?
টিম লিডাররা টিম মেম্বারদের ক্ষমতায়ন করে হ্যাঁ, টিম লিডাররা টিমকে কাজ অর্পণ করার জন্য দায়ী। এমনকি আরও গুরুত্বপূর্ণ, নেতাদের অবশ্যই অন্যান্য দলের সদস্যদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বিশ্বাস করতে হবে। বিশ্বাসের মাধ্যমে, নেতারা দলগুলিকে তাদের উপযুক্ত মনে করে এমনভাবে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদন করার ক্ষমতা দেয়