- লেখক Stanley Ellington [email protected].
- Public 2023-12-16 00:14.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 15:52.
এক ধরনের নেতৃত্ব 2002 সালে ড্যানিয়েল গোলম্যান তার ছয়জনের একজন হিসেবে প্রথম বর্ণনা করেন নেতৃত্ব শৈলী . একটি সহযোগী নেতা তার অনুসারীদের মধ্যে সম্প্রীতি প্রচার করে এবং যে কোন দ্বন্দ্ব সমাধানে সাহায্য করে। এই ধরনের নেতা এমন দলও তৈরি করবে যা নিশ্চিত করে যে তাদের অনুসারীরা একে অপরের সাথে সংযুক্ত বোধ করে।
এই বিবেচনায় রেখে, একটি পেসসেটিং নেতৃত্ব শৈলী কি?
পেসসেটিং . এই শৈলী , দ্য নেতা কর্মক্ষমতা জন্য উচ্চ মান সেট করে. তিনি বা তিনি "কাজগুলি আরও ভাল এবং দ্রুত করার বিষয়ে আবেশী এবং প্রত্যেকের কাছে একই কথা জিজ্ঞাসা করেন।" কিন্তু মিস্টার গোলম্যান এ বিষয়ে সতর্ক করেছেন শৈলী অল্প পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত, কারণ এটি মনোবল হ্রাস করতে পারে এবং লোকেদের মনে করতে পারে যেন তারা ব্যর্থ হচ্ছে।
ছয় নেতৃত্ব শৈলী কি কি? নেতৃত্বের ছয় শৈলী
- স্বপ্নদর্শী - একটি দর্শনের দিকে মানুষকে সংগঠিত করুন।
- কোচিং - ভবিষ্যতের জন্য মানুষ বিকাশ.
- অনুষঙ্গী - মানসিক বন্ধন এবং সম্প্রীতি তৈরি করুন।
- গণতান্ত্রিক - অংশগ্রহণের মাধ্যমে ঐকমত্য গড়ে তুলুন।
- Pacesetting - শ্রেষ্ঠত্ব এবং স্ব-নির্দেশ আশা.
- আদেশ - অবিলম্বে সম্মতি দাবি.
এছাড়াও প্রশ্ন হল, এফিলিয়েটিভ মানে কি?
সংজ্ঞা এর অনুষঙ্গী .: অন্যদের সাথে সামাজিক এবং মানসিক বন্ধন গঠনের সাথে সম্পর্কিত বা এই ধরনের বন্ধন তৈরি করার ইচ্ছার সাথে এটি আকর্ষণীয় এবং তাৎপর্যপূর্ণ যে বেশিরভাগ কাল্ট সদস্যরা এর কারণে যোগদান করে অনুষঙ্গী অন্যদের সাথে থাকা দরকার। -
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব কি?
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব হয় নেতৃত্ব কর্তৃপক্ষের অনুক্রমের অধীনে নির্দিষ্ট অফিসিয়াল দায়িত্বের উপর ভিত্তি করে, পরিচালনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য নিয়মগুলির একটি সিস্টেম প্রয়োগ করে।
প্রস্তাবিত:
পথ লক্ষ্য তত্ত্বে যে চারটি নেতৃত্ব শৈলী গ্রহণ করা যেতে পারে তা কী কী?
মূল পথ-লক্ষ্য তত্ত্ব চারটি (sty টি শৈলী) ভিত্তিক অর্জন-ভিত্তিক, নির্দেশক, অংশগ্রহণমূলক এবং সহায়ক নেতা আচরণ চিহ্নিত করে
নার্সিং মধ্যে বিভিন্ন নেতৃত্ব শৈলী কি কি?
5 নার্সিং লিডারশিপ শৈলী আপনি একজন নার্স স্বৈরাচারী নেতৃত্ব হিসাবে শিখতে আসবেন। একজন স্বৈরাচারী নার্স দ্য বস, ফুল স্টপ। লাইসেজ-ফায়ার নেতৃত্ব। laissez-faire নার্স স্বৈরাচারী নার্সের বিপরীত। গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব। রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব. দাস নেতৃত্ব
কেন নেতৃত্ব শৈলী নমনীয় এবং অভিযোজিত?
সেরা নেতারা অন্যদের কাছ থেকে শেখে এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে তাদের পরিকল্পনাগুলিকে মানিয়ে নেয়। প্রয়োজনে তাদের পিভট করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু মূল মানগুলির সাথে লেগে থাকার মাধ্যমেও নেতৃত্ব দেয়। এখানে তিনটি উপায় রয়েছে যা সফল নেতারা নমনীয় এবং অভিযোজিত হওয়ার মাধ্যমে সফল হন: তাদের অবশ্যই একটি দল হিসাবে "কীভাবে সফল হতে হবে তা শিখতে হবে"
অর্জন ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
কৃতিত্ব-ভিত্তিক নেতা আচরণ বলতে এমন পরিস্থিতিতে বোঝায় যেখানে নেতা কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্য নির্ধারণ করে, তাদের সর্বোচ্চ স্তরে পারফর্ম করার প্রত্যাশা করে এবং এই প্রত্যাশা পূরণ করার ক্ষমতার প্রতি আস্থা দেখায়।
আধুনিক নেতৃত্ব শৈলী কি?
এটি একটি নেতৃত্বের পদ্ধতি যা গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার, সমাজ এবং কর্মচারী উভয়ের সাথেই মানুষ এবং ব্যস্ততার উপর ভিত্তি করে। নেতৃত্বের এই নতুন শৈলী প্রতিক্রিয়াশীল এবং ঐতিহ্যগত এবং আধুনিক উভয় পদ্ধতিকে ফিউজ করে