কেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামো কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কেন্দ্রীভূত সংগঠন একটি শ্রেণিবিন্যাস সিদ্ধান্ত গ্রহণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে গঠন যেখানে সমস্ত সিদ্ধান্ত এবং প্রক্রিয়াগুলি শীর্ষ বা নির্বাহী স্তরে কঠোরভাবে পরিচালনা করা হয়। বাকিটা নিশ্চিত করার জন্য নীতি প্রণয়ন করা হয় প্রতিষ্ঠান নির্বাহীদের নির্দেশ অনুসরণ করে।

এই পদ্ধতিতে, একটি কেন্দ্রীভূত সংগঠনের উদাহরণ কী?

সঙ্গে কোম্পানি কেন্দ্রীভূত কাঠামো ব্যবস্থাপনার উচ্চ স্তরে তাদের কর্তৃত্বকে কেন্দ্র করে। জন্য উদাহরণ , সামরিক একটি আছে কেন্দ্রীভূত সংগঠন গঠন এর কারণ হল উচ্চতর ব্যক্তিরা তাদের নীচের লোকদের আদেশ দেয় এবং প্রত্যেককে অবশ্যই সেই আদেশগুলি অনুসরণ করতে হবে।

উপরন্তু, একটি কেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামোর সুবিধা কি? কেন্দ্রীকরণ সমর্থন ফোকাস দৃষ্টি একটি কোম্পানির সভাপতি বা নির্বাহী দল এটি স্থাপন এবং যোগাযোগ করতে পারে দৃষ্টি বা কর্মীদের জন্য কৌশল এবং সমস্ত স্তরকে একই দিকে অগ্রসর করা। এটি সম্ভাব্য অসঙ্গতি প্রতিরোধ করে দৃষ্টি এবং কোম্পানিগুলিকে গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের কাছে একটি সাধারণ বার্তা প্রদান করতে সহায়তা করে৷

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, কেন্দ্রীভূত ও বিকেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামো কী?

কেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামো সিদ্ধান্ত নিতে এবং নির্দেশনা প্রদানের জন্য একজন ব্যক্তির উপর নির্ভর করুন প্রতিষ্ঠান . বিকেন্দ্রীকৃত সংস্থাগুলি ব্যবসায়ের বিভিন্ন স্তরে একটি দলের পরিবেশের উপর নির্ভর করে। ব্যবসায়ের প্রতিটি স্তরের ব্যক্তিদের ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কিছু স্বায়ত্তশাসন থাকতে পারে।

কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা কি?

কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা সাংগঠনিক কাঠামো যেখানে অল্প কয়েকজন ব্যক্তি একটি কোম্পানির বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়। সঙ্গে একটি কোম্পানি হিসাবে কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা বৃদ্ধি পায়, তারা মধ্য এবং নিম্ন স্তরের নতুন মাত্রা যোগ করে পরিচালকরা , যাদের প্রত্যেকে একটি উচ্চতর উত্তর দেয়, কোম্পানিতে খুব কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত ভূমিকা সহ।