সুচিপত্র:
ভিডিও: 4টি সংশ্লিষ্ট সাংগঠনিক কাঠামো কী কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
গতানুগতিক সাংগঠনিক কাঠামো ভিতরে আসো চার সাধারণ প্রকারগুলি - কার্যকরী, বিভাগীয়, ম্যাট্রিক্স এবং সমতল - কিন্তু ডিজিটাল মার্কেটপ্লেসের উত্থানের সাথে, বিকেন্দ্রীকৃত, দল-ভিত্তিক সংস্থা কাঠামো পুরানো ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে ব্যাহত করছে।
এছাড়া ৫ প্রকার সাংগঠনিক কাঠামো কি কি?
সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন
- 1) অনুক্রমিক কাঠামো। অনুক্রমিক মডেল হল সবচেয়ে জনপ্রিয় সাংগঠনিক চার্টের ধরন।
- 2) ম্যাট্রিক্স স্ট্রাকচার।
- 3) অনুভূমিক/সমতল কাঠামো।
- 4) নেটওয়ার্ক স্ট্রাকচার।
- 5) বিভাগীয় কাঠামো।
- 6) লাইন সাংগঠনিক কাঠামো।
- 7) দল ভিত্তিক সাংগঠনিক কাঠামো।
উপরের পাশাপাশি, সাংগঠনিক কাঠামোর 7 টি মূল উপাদান কি কি? এই উপাদানগুলি হল: বিভাগীয়করণ , আদেশের পালাক্রম , নিয়ন্ত্রণ বিঘত , কেন্দ্রীকরণ বা বিকেন্দ্রীকরণ, কাজের বিশেষীকরণ এবং ডিগ্রী আনুষ্ঠানিককরণ.
এই বিবেচনায় রেখে, সাংগঠনিক কাঠামোর উদাহরণ কি?
সাংগঠনিক কাঠামোর উদাহরণ এই ধরনের বীমা কোম্পানি, ইঞ্জিনিয়ারিং ফার্ম, আইন সংস্থা, নিয়ন্ত্রক সংস্থা, ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত। অন্য কথায়, যেসব সংস্থার কর্মীদের সাহায্য করার জন্য বিচ্ছিন্ন প্রযুক্তিগত পরামর্শ প্রয়োজন যারা সামনের সারিতে প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা বা পরিচালনা করে।
সংগঠন 3 প্রকার কি কি?
সেখানে তিন ধরনের সংগঠন একটি কোম্পানিতে প্রকল্প পরিচালনার পরিপ্রেক্ষিতে। এগুলো কার্যকরী সংগঠন , প্রজেক্টাইজড সংগঠন , এবং ম্যাট্রিক্স সংগঠন । আমরা প্রতিটি উপর যেতে হবে সাংগঠনিক প্রকার একের পর এক কাঠামো।
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে একটি কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো বর্ণনা করেন?
একটি সাংগঠনিক কাঠামো এমন একটি সিস্টেম যা একটি সংস্থার লক্ষ্য অর্জনের জন্য নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে পরিচালিত হয় তার রূপরেখা দেয়। এই ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিয়ম, ভূমিকা এবং দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। সাংগঠনিক কাঠামো এছাড়াও নির্ধারণ করে কিভাবে কোম্পানির মধ্যে স্তরের মধ্যে তথ্য প্রবাহিত হয়
একটি লাইন সাংগঠনিক কাঠামো কি?
লাইন সংগঠন। স্বনির্ভর বিভাগগুলির সাথে ব্যবসা বা শিল্প কাঠামো। কর্তৃপক্ষ উপরে থেকে নিচের দিকে ভ্রমণ করে এবং জবাবদিহিতা নীচের দিক থেকে চেইন অব কমান্ড বরাবর এবং প্রতিটি বিভাগীয় ব্যবস্থাপক তার বা তার বিভাগের বিষয় এবং কর্মচারীদের উপর নিয়ন্ত্রণ রাখে
কেন্দ্রীভূত ও বিকেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামো কি?
কেন্দ্রীভূত সাংগঠনিক কাঠামো সিদ্ধান্ত নিতে এবং কোম্পানির জন্য দিকনির্দেশ প্রদানের জন্য একজন ব্যক্তির উপর নির্ভর করে। বিকেন্দ্রীভূত সংস্থাগুলি ব্যবসায়ের বিভিন্ন স্তরে একটি টিম পরিবেশের উপর নির্ভর করে। ব্যবসার প্রতিটি স্তরের ব্যক্তিদের ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কিছু স্বায়ত্তশাসন থাকতে পারে
বৈশ্বিক ব্যবসার জন্য সাংগঠনিক কাঠামো কি গুরুত্বপূর্ণ?
সাংগঠনিক কাঠামো সমস্ত ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি বহুজাতিক কর্পোরেশন এবং অন্যান্য দেশে সদর দপ্তরযুক্ত ক্লায়েন্ট এবং/অথবা বিক্রেতাদের কোম্পানিগুলির জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি দেশের নিজস্ব আইন এবং বিধি রয়েছে যা ব্যবসার পরিচালনা পরিচালনা করে
একটি প্রতিষ্ঠানের কোন দল সাধারণত সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়?
এই সেটে শর্তাদি (89) রিসোর্স সম্পর্কহীন। একটি সংস্থার এইচআর বিভাগ সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়। কর্মচারীদের বিচার করা হয় এবং কর্মক্ষমতা পরিমাপের পদ্ধতি