মানবসম্পদ পরিকল্পনার দুটি উপাদান কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সেখানে দুটি উপাদান প্রতি মানব সম্পদ পরিকল্পনা : প্রয়োজনীয়তা পূর্বাভাস এবং প্রাপ্যতা পূর্বাভাস.

একইভাবে, মানবসম্পদ পরিকল্পনার উপাদানগুলো কী কী?

মানব সম্পদ পরিকল্পনার উপাদানগুলি নিম্নরূপ:

• জনবলের প্রয়োজন অনুমান করা।
• কাজের চাপ বিশ্লেষণ।
• কর্মশক্তি বিশ্লেষণ।
• অনুপস্থিতি।
• শ্রম টার্নওভার।
• নিয়োগ ও নির্বাচন।
• আনয়ন ও উন্নয়ন।
• কর্মী উন্নয়ন।

মানব সম্পদ পরিকল্পনার 5টি ধাপ কি কি? মানব সম্পদ পরিকল্পনার ছয়টি ধাপ চিত্র 5.3-এ উপস্থাপন করা হয়েছে।

• সাংগঠনিক উদ্দেশ্য বিশ্লেষণ:
• বর্তমান মানব সম্পদের তালিকা:
• মানব সম্পদের চাহিদা ও সরবরাহের পূর্বাভাস:
• জনশক্তির ফাঁক অনুমান করা:
• মানব সম্পদ কর্ম পরিকল্পনা প্রণয়নঃ
• পর্যবেক্ষণ, নিয়ন্ত্রণ এবং প্রতিক্রিয়া:

তাছাড়া HRD এর দুটি প্রধান উপাদান কি কি?

মানব সম্পদ উন্নয়নের উপাদান : দ্য HRD এর দুটি প্রধান উপাদান হল (1) প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন এবং ( 2 ) প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন. এছাড়াও, এইচআরডি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োগের ক্ষেত্র রয়েছে: মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মজীবনের উন্নয়ন এবং গুণমানের উন্নতি।

HRM পরিকল্পনার ছয়টি অংশ কী কী?

HRM পরিকল্পনার ছয়টি অংশের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• মানব সম্পদের চাহিদা নির্ধারণ করুন। এই অংশটি কৌশলগত পরিকল্পনার সাথে ব্যাপকভাবে জড়িত।
• নিয়োগের কৌশল নির্ধারণ করুন।
• কর্মচারী নির্বাচন করুন।
• প্রশিক্ষণ বিকাশ করুন।
• ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করুন।
• কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন.