সুচিপত্র:
- মানব সম্পদ পরিকল্পনার উপাদানগুলি নিম্নরূপ:
- HRM পরিকল্পনার ছয়টি অংশের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
ভিডিও: মানবসম্পদ পরিকল্পনার দুটি উপাদান কী কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
সেখানে দুটি উপাদান প্রতি মানব সম্পদ পরিকল্পনা : প্রয়োজনীয়তা পূর্বাভাস এবং প্রাপ্যতা পূর্বাভাস.
একইভাবে, মানবসম্পদ পরিকল্পনার উপাদানগুলো কী কী?
মানব সম্পদ পরিকল্পনার উপাদানগুলি নিম্নরূপ:
- জনবলের প্রয়োজন অনুমান করা।
- কাজের চাপ বিশ্লেষণ।
- কর্মশক্তি বিশ্লেষণ।
- অনুপস্থিতি।
- শ্রম টার্নওভার।
- নিয়োগ ও নির্বাচন।
- আনয়ন ও উন্নয়ন।
- কর্মী উন্নয়ন।
মানব সম্পদ পরিকল্পনার 5টি ধাপ কি কি? মানব সম্পদ পরিকল্পনার ছয়টি ধাপ চিত্র 5.3-এ উপস্থাপন করা হয়েছে।
- সাংগঠনিক উদ্দেশ্য বিশ্লেষণ:
- বর্তমান মানব সম্পদের তালিকা:
- মানব সম্পদের চাহিদা ও সরবরাহের পূর্বাভাস:
- জনশক্তির ফাঁক অনুমান করা:
- মানব সম্পদ কর্ম পরিকল্পনা প্রণয়নঃ
- পর্যবেক্ষণ, নিয়ন্ত্রণ এবং প্রতিক্রিয়া:
তাছাড়া HRD এর দুটি প্রধান উপাদান কি কি?
মানব সম্পদ উন্নয়নের উপাদান : দ্য HRD এর দুটি প্রধান উপাদান হল (1) প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন এবং ( 2 ) প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন. এছাড়াও, এইচআরডি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োগের ক্ষেত্র রয়েছে: মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মজীবনের উন্নয়ন এবং গুণমানের উন্নতি।
HRM পরিকল্পনার ছয়টি অংশ কী কী?
HRM পরিকল্পনার ছয়টি অংশের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- মানব সম্পদের চাহিদা নির্ধারণ করুন। এই অংশটি কৌশলগত পরিকল্পনার সাথে ব্যাপকভাবে জড়িত।
- নিয়োগের কৌশল নির্ধারণ করুন।
- কর্মচারী নির্বাচন করুন।
- প্রশিক্ষণ বিকাশ করুন।
- ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করুন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন.
প্রস্তাবিত:
পুনরাবৃত্তি পরিকল্পনার দুটি আউটপুট কি?
পুনরাবৃত্তির পরিকল্পনার আউটপুট হল: পুনরাবৃত্তির ব্যাকলগ, পুনরাবৃত্তির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গল্পগুলি, স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত গ্রহণযোগ্যতার মানদণ্ড সহ। পুনরাবৃত্তির লক্ষ্যগুলির বিবৃতি, সাধারণত প্রত্যেকের জন্য একটি বাক্য বা দুটি, পুনরাবৃত্তির ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলি উল্লেখ করে
একটি নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনার 5টি উপাদান কী কী?
একটি নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা তৈরি করার সময় বিবেচনা করার জন্য সাতটি গুণাবলী হল: 1.1 পরিমাপ এবং বিশেষ উল্লেখ। 1.2 একটি প্রক্রিয়াতে ইনপুট/আউটপুট। 1.3 প্রক্রিয়া জড়িত. 1.4 রিপোর্টিং এবং নমুনা পদ্ধতি 1.5 তথ্যের রেকর্ডিং। 1.6 সংশোধনমূলক পদক্ষেপ। 1.7 প্রক্রিয়ার মালিক। 1.8 সারাংশ
মানবসম্পদ পরিকল্পনা মডেলের তিনটি মূল উপাদান কী কী?
মানবসম্পদ পরিকল্পনা মডেলের তিনটি মূল উপাদান হল কর্মীদের চাহিদার পূর্বাভাস, সরবরাহের মূল্যায়ন এবং ভারসাম্য সরবরাহ ও চাহিদা।
একটি ভাল বিপণন পরিকল্পনার চারটি উপাদান কী কী?
যেকোনো সফল বিপণন পরিকল্পনার মূল উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে পণ্য, মূল্য, স্থান এবং প্রচারের ধারণা, যা বিপণনের চারটি Ps নামেও পরিচিত। বিপণন ব্যবস্থাপককে গ্রাহকদের কাছে পণ্য এবং পরিষেবার প্রচারের জন্য সফলভাবে একটি কৌশল বিকাশে সহায়তা করার জন্য গাইড হিসাবে চারটি Ps ফাংশনের বিপণন মিশ্রণ
মানবসম্পদ পরিকল্পনার অসুবিধাগুলো কী কী?
মানবসম্পদ পরিকল্পনার সীমাবদ্ধতা ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত:- যে কোনো দেশের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত অর্থাৎ প্রতিদিন রাজনৈতিক, সাংস্কৃতিক, প্রযুক্তিগত পরিবর্তন ঘটছে। শীর্ষ ব্যবস্থাপনার রক্ষণশীল মনোভাব:- উদ্বৃত্ত কর্মীদের সমস্যা:- সময় সাপেক্ষ কার্যকলাপ:- ব্যয়বহুল প্রক্রিয়া: