কেন ওয়ারেন বাফেটের ল্যাইসেজ ফেয়ার ম্যানেজমেন্ট শৈলী কাজ করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য নেতৃত্বশৈলী এর ওয়ারেন বাফেট

বাফেট আছে নিযুক্ত a laissez - সুন্দর অথবা বিনামূল্যে রাজত্ব পদ্ধতি পরিচালক তার কোম্পানি এটা একটা শৈলী যা নেতাদের কাছ থেকে অনেক নির্দেশনা ছাড়াই কর্মচারীদের কাজ সম্পাদন করতে দেয়। অনেক স্বাধীনতা হয় কর্মচারীদের দেওয়া হয়েছে তারা কি সম্পর্কে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে হয় যাচ্ছি কর

এছাড়াও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, ওয়ারেন বাফেট নেতৃত্বের কোন স্টাইল ব্যবহার করেন?

লাইসেজ-ফেয়ার

এছাড়াও, যারা laissez faire নেতৃত্ব শৈলী ব্যবহার করে? মার্কিন প্রেসিডেন্ট হিসেবে তার দুই মেয়াদে, রিগ্যান তার চিফ অফ স্টাফ, মন্ত্রিপরিষদ সচিব এবং অন্যদের অভূতপূর্ব কর্তৃত্ব অর্পণ করেছিলেন - কখনও কখনও তার বিপদের জন্য। যাইহোক, রিগ্যান একটি শক্তিশালী কিন্তু হাত বন্ধ হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছিলেন নেতা । সফলদের মধ্যে সবচেয়ে বিস্ময়কর নাম হতে পারে ওয়ারেন বাফেট laissez - ন্যায্য নেতাদের.

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, একটি laissez faire ব্যবস্থাপনা শৈলী কি?

লাইসেজ - ন্যায্য নেতৃত্ব প্রতিনিধি হিসেবেও পরিচিত নেতৃত্ব , এক প্রকার নেতৃত্বশৈলী যেখানে নেতারা হ্যান্ড-অফ এবং গ্রুপ সদস্যদের সিদ্ধান্ত নিতে অনুমতি দেয়। গবেষকরা দেখেছেন যে এটি সাধারণত নেতৃত্বশৈলী যা গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে সর্বনিম্ন উৎপাদনশীলতার দিকে নিয়ে যায়।

নার্সিং মধ্যে laissez faire নেতৃত্ব কি?

লাইসেজ - ন্যায্য নেতৃত্ব এই শৈলীতে, নেতাদের দ্বারা খুব কম তদারকি করা হয়। তারা প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের জন্য হ্যান্ডস-অফ পন্থা নিতে পছন্দ করে। তারা বরং লোকেদের তাদের নিজেরাই যা করতে হবে তা করতে দেবে, সম্ভবত বিশ্বাস করে যে তারা নির্দেশনা ছাড়াই ভাল করতে সক্ষম হবে।