ভাল প্রণোদনা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এখানে প্রতিটি বাজেটের জন্য 25 জন কর্মচারী প্রণোদনা ধারণা রয়েছে:

• কর্মচারীরা যখন "ধন্যবাদ" বলুন মহান কাজ
• তারা ব্যবহার করছেন নিশ্চিত করুন সেরা সরঞ্জাম
• আপনার সম্মান সেরা কর্মচারীরা প্রকাশ্যে।
• একটি অনির্দিষ্ট অফিস তৈরি করুন যা আশ্চর্যজনক।
• একটা পার্টি দাও.
• তাদের একটি অতিরিক্ত ছুটির দিন দিন।
• তাদের দ্বিগুণ সময় দিন।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, একটি উদ্দীপক একটি উদাহরণ কি?

উদ্দীপক। ব্যবহার করুন প্রণোদনা একবাক্যে. বিশেষণ এর সংজ্ঞা প্রণোদনা এমন কিছু যা কাউকে কিছু করতে বা কঠোর পরিশ্রম করতে চায়। একটি উদাহরণ এর প্রণোদনা যেসব কর্মীরা একটি প্রকল্পে অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করে তাদের অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হয়।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, প্রণোদনা দেওয়া কি আসলে কাজ করে? জন্য প্রণোদনা প্রতি কাজ , তাদের দ্ব্যর্থহীন এবং সরাসরি একটি পরিমাপযোগ্য ক্রিয়া বা কৃতিত্বের সাথে আবদ্ধ হওয়া প্রয়োজন। কিন্তু উৎসাহ প্রদান দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা সহ কর্মচারী এবং কোম্পানি উভয়ের জন্য আরও ভাল ফলাফল তৈরি করতে পারে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রণোদনা উদাহরণস্বরূপ, দলের সদস্যদের পুরস্কৃত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, কি একটি ভাল প্রণোদনা করে?

অধিকাংশ মানুষ a কে ভালবাসে ভাল উদ্দীপনা পরিকল্পনা: এটি তাদের আরও কঠোর পরিশ্রম এবং আরও অর্জনের অনুপ্রেরণা দেয়। মূলত, কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের জন্য সৃজনশীলতা ব্যবহার করে অফিসে উজ্জীবিত হওয়ার একটি কারণ। যাইহোক, শুধুমাত্র সেরা প্রণোদনা প্রোগ্রামগুলি আসলে সেই ফলাফলগুলি অর্জন করে।

বেতনে প্রণোদনা কি?

প্রণোদনা বেতন সংজ্ঞা। সময়ের পরিবর্তে ফলাফলের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়। প্রণোদনা বেতন, যা পার-পারফরম্যান্স নামেও পরিচিত, তথাকথিত কারণ আর্থিক ক্ষতিপূরণের সম্ভাবনা একটি বলে মনে করা হয় প্রণোদনা একজন কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত থাকার জন্য, কঠোর পরিশ্রম করতে এবং সর্বোত্তম সম্ভাব্য ফলাফলের জন্য চেষ্টা করার জন্য।