ভিডিও: ঋণের বরাদ্দের নোটিশ কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
ঋণের বরাদ্দের বিজ্ঞপ্তি পাওনাদারের কাছে সরকারী নোটিশ ঐটা একটা ঋণ অন্য দলে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। এই নোটিশ উপর পাওনা পরিমাণ নির্ধারণ করে ঋণ এবং যেখানে ভবিষ্যতে অর্থ প্রদান করা উচিত।
এখানে, ঋণের বরাদ্দ মানে কি?
একটি ঋণের বরাদ্দ একটি চুক্তি যা হস্তান্তর করে ঋণ , এবং এর সাথে সংযুক্ত সমস্ত আইনি অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, পাওনাদার থেকে তৃতীয় পক্ষের কাছে। তৃতীয় পক্ষ একটি ব্যক্তি বা একটি কোম্পানি হতে পারে, যেমন একটি ঋণ সংগ্রাহক সংস্থা.
দ্বিতীয়ত, নির্ধারিত ঋণ কি? একটি নিয়োগ বন্ধকী একটি নথি যা নির্দেশ করে যে একটি বন্ধকী মূল ঋণদাতা বা ঋণগ্রহীতার কাছ থেকে তৃতীয় পক্ষের কাছে হস্তান্তর করা হয়েছে। ঋণদাতারা যখন অন্য ঋণদাতাদের কাছে বন্ধক বিক্রি করে তখন বন্ধকের অ্যাসাইনমেন্ট বেশি দেখা যায়। এই নথিটি নির্দেশ করে যে ঋণ বাধ্যবাধকতা স্থানান্তর করা হয়েছে।
পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, কে নিয়োগের নোটিশ দেয়?
ক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ঋণদাতাদের জানানোর জন্য ব্যবহৃত হয় যে একটি তৃতীয় পক্ষ তাদের ঋণ 'ক্রয়' করেছে। নতুন কোম্পানী (অ্যাসাইনি) সংগ্রহের পদ্ধতিগুলি গ্রহণ করে, কিন্তু কখনও কখনও তাদের পক্ষে অর্থ পুনরুদ্ধার করার জন্য একটি ঋণ সংগ্রহ সংস্থা নিয়োগ করতে পারে।
একটি ঋণ সংগ্রাহক কি প্রমাণ প্রয়োজন?
ন্যূনতম, এটি অবশ্যই তৈরি করতে হবে: পক্ষগুলির মধ্যে মূল লিখিত চুক্তির একটি অনুলিপি, যেমন লোন নোট বা ক্রেডিট কার্ড চুক্তি, বিশেষত আপনার দ্বারা স্বাক্ষরিত৷ যদি অ্যাকাউন্টটি অন্য পাওনাদারের কাছে বিক্রি করা হয়ে থাকে, তাহলে সেই পাওনাদার অবশ্যই প্রমাণ এটা সংগ্রহ করার জন্য মামলা করার অধিকার আছে ঋণ.
প্রস্তাবিত:
মূল্যায়নের অনুলিপি পাওয়ার অধিকারের নোটিশ কী?
আচ্ছা, মূল্যায়ন প্রতিবেদনের অনুলিপি পাওয়ার অধিকার হল একটি প্রকাশ যা loanণ আবেদনকারীদের একটি আবাসিক সম্পত্তি দ্বারা loanণ আবেদনকারীদের সাথে সম্পর্কিত মূল্যায়ন প্রতিবেদনের অনুলিপি পাওয়ার অধিকার সম্পর্কে জানায়
নিয়োগকর্তাদের কি ছাঁটাইয়ের নোটিশ দিতে হবে?
ক্যালিফোর্নিয়া এবং ফেডারেল সতর্কতা আইন কর্মচারীদের ছাঁটাইয়ের বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার অধিকার দেয়। যাইহোক, কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ নোটিশ পাওয়ার অধিকার আছে একটি প্ল্যান্ট বন্ধ বা বড় আকারের ছাঁটাই করার আগে। নিয়োগকর্তা সঠিক নোটিশ দিতে ব্যর্থ হলে, কর্মচারীরা ক্ষতির অধিকারী
একজন নিয়োগকর্তা ক্যালিফোর্নিয়া নোটিশ ছাড়াই আপনার বেতন পরিবর্তন করতে পারেন?
কখন বা কীভাবে একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর মজুরি কমাতে পারেন বা একজন নিয়োগকর্তাকে মজুরি হ্রাস করার আগে কর্মীদের নোটিশ প্রদান করতে হবে কিনা সে বিষয়ে ক্যালিফোর্নিয়ার কোনো আইন নেই। তদুপরি, একটি মজুরি হ্রাস শুধুমাত্র পরিবর্তনের পরে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং ইতিমধ্যে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যাবে না
আমি যখন উচ্ছেদের নোটিশ পাই তখন কি হবে?
অনেক ক্ষেত্রে ভাড়া পরিশোধে ব্যর্থতার জন্য উচ্ছেদের নোটিশ জারি করা হয়। আপনি একটি উচ্ছেদ বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরে, বাড়িওয়ালাকে অবশ্যই এটিকে অফিসিয়াল করার জন্য আদালতে যেতে হবে। একবার বিষয়টি আদালতে গেলে, বাড়িওয়ালাকে অবশ্যই মামলা জিততে হবে এবং আপনাকে আইনত উচ্ছেদের জন্য আদালতের আদেশ পেতে হবে
একটি পেমেন্ট নোটিশ একটি বেতন কম নোটিশ হতে পারে?
আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, সংক্ষেপে উত্তরটি না। নির্মাণ আইন 1996 এর অধীনে (যেমন আইন করা হয়েছে), ধারা 111(1) একজন অর্থ প্রদানকারীকে একটি পেমেন্ট নোটিশ এবং একটি উইথহোল্ডিং নোটিশকে একটি নোটিশে একত্রিত করার অনুমতি দেয় (যতক্ষণ না এটি উভয় নোটিশের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ সেট করে)