ভিডিও: নিয়োগকর্তাদের কি ছাঁটাইয়ের নোটিশ দিতে হবে?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
ক্যালিফোর্নিয়া এবং ফেডারেল সতর্কতা আইন দাও কর্মচারীদের অধিকার নোটিশ এর একটি ছাঁটাই । তবে কর্মচারীরা আছে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের অধিকার নোটিশ একটি উদ্ভিদ বন্ধ বা বড় মাপের আগে ছাঁটাই । যদি নিয়োগকর্তা ব্যর্থ দাও সঠিক নোটিশ , কর্মচারী হয় ক্ষতির অধিকারী।
এর পাশাপাশি, একজন নিয়োগকর্তাকে ছাঁটাইয়ের জন্য কত নোটিশ দিতে হবে?
ওয়ার্কার অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যান্ড রিট্রেনিং নোটিফিকেশন অ্যাক্টের (ওয়ার্ন অ্যাক্ট) 60 দিনের লিখিত প্রয়োজন নোটিশ উদ্দেশ্য ছাঁটাই একটি প্ল্যান্ট বন্ধের অংশ হিসাবে 30-দিনের সময়কালে 50 টিরও বেশি কর্মচারী।
অধিকন্তু, ছাঁটাই হওয়ার পর আমার অধিকার কি? আপনি যদি হয়ে থাকেন তবে আপনি রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব সুবিধা পাওয়ার অধিকারী ছাঁটাই । বেশিরভাগ রাজ্যে সর্বাধিক 26 সপ্তাহের জন্য সুবিধা প্রদান করা হয়। রাজ্য বেকারত্বের সুবিধাগুলি নিয়োগকর্তাদের উপর করের দ্বারা অর্থায়ন করা হয়। একজন নিয়োগকর্তা যত বেশি কর্মচারী রাখে বন্ধ , যে কোম্পানির বেকারত্ব বীমা হার উচ্চতর হয়ে.
এখানে, একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে বিনা কারণে ছাঁটাই করতে পারেন?
“এর মানে একটা নিয়োগকর্তা পারেন অবসান আপনি জন্য যে কোন কারন , অথবা কোন কারণ নেই সব সময়ে, যতক্ষণ পর্যন্ত এটা বৈষম্যমূলক নয়। যদি আপনি 'আপনার বয়স, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স, ধর্ম, বা জাতি, বা যদি এর উপর ভিত্তি করে একটি সুরক্ষিত শ্রেণিতে আছেন৷ আপনি একটি অক্ষমতা আছে, এবং আপনি পারেন প্রমাণ কর যে আপনি ছিল ছাঁটাই কারণে এটা , তারপর আপনি একটি মামলা থাকতে পারে।
একটি কর্মচারী একটি ছাঁটাই অনুরোধ করতে পারেন?
অবশ্যই, পাচ্ছেন ছাঁটাই করতে পারেন চাকরিচ্যুত বা পদত্যাগ করার চেয়ে অনেক ভালো বিকল্প হতে হবে। যাইহোক, এটি সাধারণত নিয়োগকর্তা যে শুরু করে ছাঁটাই , না কর্মচারী নিজেদের, তাই অনুরোধ হতে ছাঁটাই একটি চমত্কার নির্লজ্জ পদক্ষেপ যে পারে ফলে আপনি স্বার্থপর এবং আপনার নিয়োগকর্তার প্রতি অকৃতজ্ঞ দেখান।
প্রস্তাবিত:
নিয়োগকর্তাদের কি খাদ্য হ্যান্ডলার কার্ডের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে?
ফুড হ্যান্ডলার কার্ড আইন নিয়োগকারীদের খাদ্য হ্যান্ডলারের প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষার জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন নেই। ফুড হ্যান্ডলার কার্ড হল রেস্তোরাঁর কর্মচারীর সম্পত্তি, যা কর্মচারীকে নতুন ফুড হ্যান্ডলার কার্ড না নিয়েই চাকরি পরিবর্তন করতে দেয়
আমি যখন উচ্ছেদের নোটিশ পাই তখন কি হবে?
অনেক ক্ষেত্রে ভাড়া পরিশোধে ব্যর্থতার জন্য উচ্ছেদের নোটিশ জারি করা হয়। আপনি একটি উচ্ছেদ বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরে, বাড়িওয়ালাকে অবশ্যই এটিকে অফিসিয়াল করার জন্য আদালতে যেতে হবে। একবার বিষয়টি আদালতে গেলে, বাড়িওয়ালাকে অবশ্যই মামলা জিততে হবে এবং আপনাকে আইনত উচ্ছেদের জন্য আদালতের আদেশ পেতে হবে
উচ্ছেদের নোটিশ পেলে কি হবে?
অনেক ক্ষেত্রে ভাড়া পরিশোধে ব্যর্থতার জন্য উচ্ছেদের নোটিশ জারি করা হয়। যদি আপনার পরিস্থিতি এমন হয়, তাহলে আপনি আপনার পাওনা ভাড়া পরিশোধ করে বাড়িওয়ালাকে উচ্ছেদ থেকে বিরত রাখতে পারেন। একবার বিষয়টি আদালতে গেলে, বাড়িওয়ালাকে অবশ্যই মামলা জিততে হবে এবং আপনাকে আইনত উচ্ছেদের জন্য আদালতের আদেশ পেতে হবে
নিয়োগকর্তাদের কি ক্যালিফোর্নিয়ায় অসুস্থ সময় পরিশোধ করতে হবে?
কর্মসংস্থানের শুরু থেকে এক বছরের মধ্যে ক্যালিফোর্নিয়ায় 30 বা তার বেশি দিন কাজ করেন এমন একজন কর্মচারী বেতনভোগী অসুস্থ ছুটি অর্জনের অধিকারী। নিয়োগকর্তাদের অবসান, পদত্যাগ বা অবসর গ্রহণের সময় উপার্জিত, অব্যবহৃত অর্থপ্রদানের অসুস্থ দিনগুলি পরিশোধ করতে হবে না
একটি পেমেন্ট নোটিশ একটি বেতন কম নোটিশ হতে পারে?
আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, সংক্ষেপে উত্তরটি না। নির্মাণ আইন 1996 এর অধীনে (যেমন আইন করা হয়েছে), ধারা 111(1) একজন অর্থ প্রদানকারীকে একটি পেমেন্ট নোটিশ এবং একটি উইথহোল্ডিং নোটিশকে একটি নোটিশে একত্রিত করার অনুমতি দেয় (যতক্ষণ না এটি উভয় নোটিশের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ সেট করে)