ভিডিও: একটি বৈধ বেতন কম নোটিশ গঠন কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন আদালত বৈধ , ক লক্ষ্য করুন একটি অন্তর্বর্তী হতে purporting পেমেন্ট নোটিশ এর উদ্দেশ্য হিসাবে যথেষ্ট পরিষ্কার (বস্তুগতভাবে দেখা) হতে হবে। ক কম নোটিশ প্রদান করুন হতে পারে বৈধ শব্দ ধারণ না করে ' কম নোটিশ প্রদান করুন ' এবং প্রাসঙ্গিক চুক্তির ধারা উল্লেখ না করেই।
আরও জানুন, বেতন কম নোটিশ গঠন কি?
আপনি সচেতন হবেন, ক কম নোটিশ প্রদান করুন (“PLN”) হল a নোটিশ একটি নির্মাণ চুক্তির অধীনে একটি প্রদানকারী আদেশ জারি করতে পারেন বেতন কম প্রাপকের চেয়ে (ঠিকাদার বা উপ-কন্ট্রাক্টর) আবেদন করেছেন।
উপরন্তু, একটি পেমেন্ট নোটিশ একটি বেতন কম নোটিশ হতে পারে? আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, সংক্ষেপে উত্তরটি না। নির্মাণ আইন 1996 (যেমন প্রণীত), ধারা 111(1) এর অধীনে একজন অর্থদাতাকে একত্রিত করার অনুমতি দেয় পেমেন্ট বিজ্ঞপ্তি এবং একটি আটকে রাখা নোটিশ একটার ভিতরে নোটিশ (যতক্ষণ এটি উভয়ের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ সেট করে নোটিশ ).
ঠিক তাই, কখন বেতন কম নোটিশ জারি করা উচিত?
দ্য কম নোটিশ দিতে হবে থাকা জারি করা না কম চূড়ান্ত তারিখের 7 দিন আগে পেমেন্ট.
একটি পেমেন্ট বিজ্ঞপ্তি কি?
ক পেমেন্ট বিজ্ঞপ্তি একটি নথি যা প্রত্যেকের জন্য জারি করা আবশ্যক পেমেন্ট প্রশ্নে চুক্তির অধীনে সরবরাহ করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত:
একটি দ্রবীভূত কোম্পানির সাথে একটি চুক্তি বৈধ?
যদি দ্রবীভূত কোম্পানির সাথে একটি চুক্তি বিদ্যমান থাকে তবে চুক্তিটি আইনত বৈধ থাকবে। একটি কোম্পানী বিলুপ্ত করা রিয়েল এস্টেট সম্পত্তি, কোম্পানীর যানবাহন, বা অন্যান্য পাওনাদারদের জন্য সহ কোম্পানীর কোন লিজ বাতিল করবে না
কিভাবে পণ্য দলের গঠন ম্যাট্রিক্স গঠন থেকে পৃথক?
একটি পণ্য দলের গঠন একটি ম্যাট্রিক্স কাঠামো থেকে ভিন্ন যেটিতে (1) এটি দ্বৈত রিপোর্টিং সম্পর্ক এবং দুই বস পরিচালকের সাথে দূরে থাকে; এবং (2) একটি পণ্য দলের কাঠামোতে, কর্মীদের স্থায়ীভাবে ক্রস-ফাংশনাল টিমে নিয়োগ করা হয়, এবং দলটিকে একটি নতুন বা পুনঃডিজাইন করা পণ্য বাজারে আনার ক্ষমতা দেওয়া হয়
একজন নিয়োগকর্তা ক্যালিফোর্নিয়া নোটিশ ছাড়াই আপনার বেতন পরিবর্তন করতে পারেন?
কখন বা কীভাবে একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর মজুরি কমাতে পারেন বা একজন নিয়োগকর্তাকে মজুরি হ্রাস করার আগে কর্মীদের নোটিশ প্রদান করতে হবে কিনা সে বিষয়ে ক্যালিফোর্নিয়ার কোনো আইন নেই। তদুপরি, একটি মজুরি হ্রাস শুধুমাত্র পরিবর্তনের পরে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং ইতিমধ্যে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যাবে না
মেধা বেতন এবং কর্মক্ষমতা বেতন মধ্যে পার্থক্য কি?
মেধা বেতন সাধারণত তাদের কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে পৃথক কর্মীদের প্রদান করা হয়. যদিও মেধা বেতন এবং প্রণোদনা বেতন উভয়ই ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতাকে পুরস্কৃত করে, মেধা বেতন শুধুমাত্র ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয়; ইনসেনটিভ বেতনে প্রায়ই ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক উভয় পুরস্কার থাকে
একটি পেমেন্ট নোটিশ একটি বেতন কম নোটিশ হতে পারে?
আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, সংক্ষেপে উত্তরটি না। নির্মাণ আইন 1996 এর অধীনে (যেমন আইন করা হয়েছে), ধারা 111(1) একজন অর্থ প্রদানকারীকে একটি পেমেন্ট নোটিশ এবং একটি উইথহোল্ডিং নোটিশকে একটি নোটিশে একত্রিত করার অনুমতি দেয় (যতক্ষণ না এটি উভয় নোটিশের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ সেট করে)