মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা . প্রফেসর কোসেন লিংক দ্বারা প্রকাশ করা আরেকটি মতামত মনোবল কর্মীদের মনোভাবের প্রতি। এটি সাধারণভাবে নিয়োগকারী সংস্থাগুলির প্রতি বা নির্দিষ্ট কাজের কারণগুলির প্রতি যেমন তত্ত্বাবধান সহকর্মী কর্মচারী এবং আর্থিক প্রণোদনার প্রতি কর্মীদের মনোভাব বোঝায়।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, মনোবল কীভাবে উত্পাদনশীলতার সাথে সম্পর্কিত?

উচ্চ মনোবল উচ্চ সঙ্গে প্রমোদ এর মানে হল যে কর্মীরা অত্যন্ত অনুপ্রাণিত এবং মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার করা যেতে পারে। এই অবস্থার মোট বিপরীত কম মনোবল এবং কম প্রমোদ . উচ্চ মনোবল এবং কম প্রমোদ এর অর্থ হল কর্মচারীরা সঠিকভাবে অনুপ্রাণিত নয়।

একইভাবে, কর্মচারী মনোবল বলতে কি বোঝায়? আবেগ, মনোভাব, সন্তুষ্টি, এবং সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গির বর্ণনা কর্মচারী কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে তাদের সময়কালে। রক্ষণাবেক্ষণকারী সংস্থাগুলি কর্মচারী যারা তাদের সম্পর্কে অসন্তুষ্ট এবং নেতিবাচক কাজ পরিবেশকে নেতিবাচক বা কম বলা হয় কর্মচারী মনোবল.

তাছাড়া মনোবল ও এর গুরুত্ব কি?

উচ্চ কর্মচারী মনোবল একটি ব্যবসা বা সংস্থা অর্জনে সাহায্য করতে পারে এর উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য। উচ্চ অর্জন মনোবল কর্মীদের মধ্যে হয় গুরুত্বপূর্ণ উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কর্মচারীর কম টার্নওভার এবং বিশদে আরও মনোযোগ সহ, কিন্তু এর মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয় অনেক কারণে।

কর্মক্ষেত্রে ভালো মনোবল কি?

ভাল কর্মচারী মনোবল সাধারণভাবে বোঝায় যে শ্রমিকরা আসতে পেরে খুশি কাজ প্রতিদিন, তাদের প্রকৃতিতে আরামদায়ক কাজ এবং তাদের সহকর্মীদের সাথে, এবং তাদের উত্পাদন সম্পর্কে আশাবাদী। আপনি একজন ম্যানেজার বা ফ্রন্ট লাইন কর্মী হোন না কেন, ভাল কর্মচারী মনোবল একটি প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন মূল সুবিধা প্রদান করে।