কর্মচারী নির্বাচনের তাৎপর্য কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

কর্মচারী নির্বাচন একটি নির্দিষ্ট জন্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং মূল্যায়ন করার প্রক্রিয়া কাজ এবং নির্বাচন জন্য একটি পৃথক কর্মসংস্থান নির্দিষ্ট মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে (যোগ্যতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা)। নিশ্চিত কর্মসংস্থান আইন যেমন বৈষম্য বিরোধী আইনের সময় মেনে চলতে হবে কর্মচারী নির্বাচন.

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, নির্বাচনের গুরুত্ব কি?

নির্বাচন নির্বাচনের গুরুত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া কারণ ভাল সম্পদ নিয়োগ প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে. বিপরীতে, খারাপের সাথে খারাপ ভাড়া থাকলে নির্বাচন প্রক্রিয়া, তাহলে কাজ প্রভাবিত হবে এবং সেই খারাপ সম্পদ প্রতিস্থাপনের জন্য খরচ হবে বেশি।

উপরন্তু, কেন একটি পদের জন্য সঠিক কর্মচারী নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ? নিয়োগ দিয়ে অধিকার ব্যক্তি - ব্যবসা একটি ইতিবাচক দিকে অগ্রসর হবে এবং ভবিষ্যতে আরো সফল হবে. ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসার মালিকদের প্রভাব সম্পর্কে সচেতন হতে হবে যে একটি কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া জুড়ে তাদের প্রভাব থাকতে পারে এবং বিবেচনা করতে পারে।

এছাড়াও, একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের সঠিক নির্বাচনের তাৎপর্য কী?

এটি একটি. গুরুত্বপূর্ণ স্টাফিং ফাংশন। নিয়োগকর্তা সঠিক কাজের জন্য সঠিক লোকদের বেছে নিলে তাদের সাফল্যের নিশ্চয়তা দেয় সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনা তার লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম। এটি ভাল উত্পাদনশীলতা, মনোবল এবং সদিচ্ছার দিকে পরিচালিত করে।

নির্বাচন পদ্ধতি কি কি?

এর মধ্যে রয়েছে: আবেদনপত্র এবং সিভি, অনলাইন স্ক্রীনিং এবং শর্টলিস্টিং, ইন্টারভিউ, সাইকোমেট্রিক টেস্টিং, সক্ষমতা এবং যোগ্যতা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলিং, উপস্থাপনা, গ্রুপ অনুশীলন, মূল্যায়ন কেন্দ্র এবং রেফারেন্স।