2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
পারেন দৈনিক এবং সাপ্তাহিক ওভারটাইম উভয় ঘন্টা প্রয়োগ করা হবে? উত্তর হল: না। "আপ দ্বিগুণ" আপনার অতিরিক্ত সময় এইভাবে ঘন্টা "পিরামিডিং" হিসাবে পরিচিত এবং এটি ভুল। একজন কর্মচারী পারে না গণনা দুটি ভিন্ন বিপরীতে একই ঘন্টা অতিরিক্ত সময় সীমা
তাছাড়া ওভারটাইম দৈনিক না সাপ্তাহিক হিসাব করা উচিত?
কি হিসাবে গণনা ওভারটাইম : সাপ্তাহিক বনাম দৈনিক স্ট্যান্ডার্ড ফেডারেল এবং অধিকাংশ রাজ্য আইন আরোপ a সাপ্তাহিক ওভারটাইম স্ট্যান্ডার্ড, যার মানে হল যে নন-ইম্যাম্প্ট কর্মচারীরা এর অধিকারী অতিরিক্ত সময় 40-এর পরে প্রতি ঘন্টার জন্য যে তারা একটি কাজের সপ্তাহে কাজ করে, তারা দিনে কত ঘন্টা কাজ করে না কেন।
উপরন্তু, ছুটির ঘন্টা কি ওভারটাইমের জন্য গণনা করে? উত্তর: না। কারণ ছুটির দিন , PTO, এবং ছুটির ঘন্টা আসলে হয় না ঘন্টার তারা কাজ করেছে কর না অতিরিক্ত সময়ের জন্য গণনা করুন বেতন ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর অধীনে, একজন নিয়োগকর্তা যিনি একজন কর্মচারীকে কাজ করার জন্য প্রয়োজন বা অনুমতি দেন অতিরিক্ত সময় সাধারণত এই ধরনের জন্য কর্মচারী প্রিমিয়াম বেতন প্রদান করা প্রয়োজন অতিরিক্ত সময় কাজ
এখানে, দৈনিক ওভারটাইম এবং সাপ্তাহিক ওভারটাইমের মধ্যে পার্থক্য কী?
অধীনে সাপ্তাহিক ওভারটাইম , এটা নির্ধারিত ছিল কর্মচারী অন্তত 14 ঘন্টা পেতে হবে অতিরিক্ত সময় (54-40 = 14)। অনুযায়ী দৈনিক ওভারটাইম নিয়ম, কর্মচারী প্রদান করা হয় অতিরিক্ত সময় ঘন্টার জন্য দেড় গুণে নিয়মিত রেট 8 এর বেশি কিন্তু 12 এর কম একটি মধ্যে একক কর্মদিবস।
প্রশিক্ষণের সময় কি ওভারটাইমের জন্য গণনা করে?
দেখা যায়, মূলত একটি অনুমান আছে যে সময় মিটিং, সেমিনার, বক্তৃতা, এবং অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের দ্বারা ব্যয় করা হয় প্রশিক্ষণ কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে গণনা করা হিসাবে ঘন্টার ন্যূনতম মজুরির উদ্দেশ্যে কাজ করে এবং অতিরিক্ত সময় FLSA অধীনে.
প্রস্তাবিত:
ওভারটাইম কিভাবে কাজ করে যদি আপনি প্রতি সপ্তাহে বেতন পান?
দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন সময়সীমা একজন কর্মচারী একটি বেতনের সময়কালে মাত্র hours০ ঘন্টা কাজ করতে পারে কিন্তু তারপরেও অতিরিক্ত সময় থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মচারী এক সপ্তাহে hours৫ ঘন্টা কাজ করে কিন্তু পরের সপ্তাহে মাত্র 35৫ (বেতনের মেয়াদে মোট )০), তারা এখনও 5 ঘন্টা ওভারটাইমের অধিকারী হবে (প্রথম সপ্তাহে hours০ ঘণ্টার বেশি কাজ করে)
কিভাবে FLSA ওভারটাইম বেতন গণনা করে?
FLSA-এর অধীনে, ওভারটাইম বেতন নির্ধারিত হয় কর্মচারীর 'সরাসরি বেতনের হার'কে সমস্ত ওভারটাইম ঘন্টার দ্বারা গুণ করে PLUS কর্মচারীর 'ঘণ্টায় নিয়মিত বেতনের হার' সময়ের অর্ধেক
আমি কিভাবে আউটলুক 2016 এ একটি দ্বি-সাপ্তাহিক মিটিং শিডিউল করব?
Outlook খুলুন, তারপর সময়সূচী মিটিং বোতামে ক্লিক করুন। অ্যাপয়েন্টমেন্ট উইন্ডোতে, পুনরাবৃত্তি বোতামে ক্লিক করুন। অ্যাপয়েন্টমেন্ট রিকারেন্স উইন্ডোতে, দৈনিক এবং প্রতিটি রেডিও বাক্স নির্বাচন করুন, তারপর প্রতিটি ক্ষেত্রে 14 লিখুন। ঠিক আছে বোতামে ক্লিক করুন, তারপর আউটলুক শিডিউলিংয়ের বাকি কাজটি সম্পূর্ণ করুন
হোটেলের জন্য দৈনিক গড় হার কীভাবে গণনা করা হয়?
রুম থেকে অর্জিত গড় আয় নিয়ে এবং বিক্রি হওয়া কক্ষের সংখ্যা দিয়ে ভাগ করে গড় দৈনিক হার গণনা করা হয়। এটি প্রশংসামূলক কক্ষ এবং কর্মীদের দ্বারা দখল করা কক্ষ বাদ দেয়
আপনি কিভাবে পরিবর্তনশীল হার ওভারটাইম গণনা করবেন?
যদি আপনাকে একটি পিস রেট দেওয়া হয় যে কোনো প্রদত্ত সপ্তাহের জন্য হার খুঁজে বের করতে, মোট অর্জিত পরিমাণকে কাজের ঘন্টার সংখ্যা দিয়ে ভাগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারী 50 ঘন্টা কাজ করেন এবং 600টি কিট একত্রিত করেন, তাহলে কর্মচারী সপ্তাহের জন্য $1,200 উপার্জন করেন। কর্মচারীর প্রতি ঘন্টার হার হল 1,200 ভাগ 50 ঘন্টা বা $24 প্রতি ঘন্টা