কিভাবে FLSA ওভারটাইম বেতন গণনা করে?
কিভাবে FLSA ওভারটাইম বেতন গণনা করে?

ভিডিও: কিভাবে FLSA ওভারটাইম বেতন গণনা করে?

ভিডিও: কিভাবে FLSA ওভারটাইম বেতন গণনা করে?
ভিডিও: FLSA বেতন এবং ওভারটাইমের নিয়মিত হার গণনা করছে 2024, নভেম্বর
Anonim

অধীনে FLSA , অতিরিক্ত কাজের বেতন কর্মচারীর "সরাসরি সময়ের হারকে গুণ করে নির্ধারণ করা হয় বেতন " সবার দ্বারা অতিরিক্ত সময় কর্মঘণ্টা কাজ করেছে প্লাস এক-অর্ধেক কর্মচারীর "ঘন্টা প্রতি নিয়মিত হার বেতন "সব বার অতিরিক্ত সময় ঘন্টা কাজ করেছে।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, কিভাবে FLSA ওভারটাইম গণনা করা হয়?

উদ্দেশ্যে অতিরিক্ত সময় অর্থপ্রদান, প্রতিটি কর্মসপ্তাহ একা থাকে; আপনি দুই বা তার বেশি কাজের সপ্তাহ গড়তে পারবেন না। একজন কর্মচারীর নিয়মিত হার হল তার প্রতি ঘন্টা হারের ওজনযুক্ত গড়। এই গণনা করা যে কোনো কর্মসপ্তাহে কর্মসংস্থানের মোট বেতনকে প্রকৃতপক্ষে কাজ করা ঘন্টার মোট সংখ্যা দ্বারা ভাগ করে।

উপরের পাশাপাশি, আপনি কীভাবে ওজনযুক্ত ওভারটাইম গণনা করবেন? ওভারটাইম গণনা পদ্ধতি

  1. প্রতিটি বেতনের হার দ্বারা কাজ করা ঘন্টা গুণ করে শুরু করুন। মোট ক্ষতিপূরণ পেতে যোগফল যোগ করুন এবং নিয়মিত হার পেতে কাজ করা ঘন্টা দ্বারা এই সংখ্যাটি ভাগ করুন।
  2. এর পরে, ওজনযুক্ত গড়কে 1.5 দ্বারা গুণ করুন। এটি ওভারটাইম হার।
  3. ওজনযুক্ত গড়কে 40 ঘন্টা দ্বারা গুণ করুন।

একইভাবে, আপনি কীভাবে ওভারটাইম সহগ গণনা করবেন?

প্রতি ওভারটাইম সহগ গণনা করুন আপনি প্রদত্ত কাজের সপ্তাহে ঘন্টার প্রকৃত সংখ্যা দ্বারা সাপ্তাহিক বেতনের পরিমাণ ভাগ করেন। তারপরে আপনি একটি কার্যকর প্রতি ঘন্টা হার এবং অর্থ প্রদান করুন অতিরিক্ত সময় প্রতি সপ্তাহে সেই পরিবর্তনশীল হারের উপর ভিত্তি করে।

নতুন FLSA ওভারটাইম নিয়ম কি?

24 সেপ্টেম্বর, 2019-এ, মার্কিন শ্রম বিভাগ একটি চূড়ান্ত ঘোষণা করেছে নিয়ম 1.3 মিলিয়ন আমেরিকান শ্রমিকদের জন্য যোগ্য করে তুলতে অতিরিক্ত সময় বেতন দ্য FLSA সাধারণত প্রয়োজন হয় অতিরিক্ত সময় প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করা ঘন্টার বেতনের নিয়মিত হারের কমপক্ষে দেড়গুণ বেতন।

প্রস্তাবিত: