একটি প্রতিষ্ঠানে কেন্দ্রীকরণের তিনটি সুবিধা কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

একটি কার্যকর কেন্দ্রীকরণ নিম্নলিখিত সুবিধা প্রদান করে:

• কমান্ডের একটি পরিষ্কার চেইন।
• নিবদ্ধ দৃষ্টি .
• হ্রাস করা হয়েছে খরচ .
• সিদ্ধান্তের দ্রুত বাস্তবায়ন।
• কাজের মান উন্নত।
• আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব।
• দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণ.
• কাজে বিলম্ব।

অনুরূপভাবে, একটি কেন্দ্রীভূত সংস্থার সুবিধা কী?

কেন্দ্রীকরণ ফোকাসড ভিশন সমর্থন করে একটি কোম্পানির প্রেসিডেন্ট বা এক্সিকিউটিভ দল কর্মীদের কাছে তার দৃষ্টি বা কৌশল প্রতিষ্ঠা ও যোগাযোগ করতে পারে এবং সমস্ত স্তরকে একই দিকে চলতে রাখতে পারে। এটি দৃষ্টিভঙ্গির সম্ভাব্য অসঙ্গতি রোধ করে এবং কোম্পানিগুলিকে গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের কাছে একটি সাধারণ বার্তা পৌঁছে দিতে সাহায্য করে।

একইভাবে, একটি প্রতিষ্ঠানে কেন্দ্রীকরণ কি? কেন্দ্রীভূত সংগঠন একটি শ্রেণিবিন্যাস সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাঠামো হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যেখানে সমস্ত সিদ্ধান্ত এবং প্রক্রিয়াগুলি শীর্ষ বা নির্বাহী স্তরে কঠোরভাবে পরিচালনা করা হয়। কোম্পানির বাকি অংশ নির্বাহীদের নির্দেশ অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য নীতিগুলি স্থাপন করা হয়।

একইভাবে, কেন্দ্রীকরণের অর্থ ও সুবিধা কী?

এটি দক্ষতা এবং মসৃণতাও নিয়ে আসে। এসবই অর্থনীতি নিয়ে আসে। কাজের নকল নেই। কেন্দ্রীভূত ব্যক্তিগত নেতৃত্ব, ক্রিয়াকলাপের অভিন্নতা এবং বিশেষীকরণ অফিসে কাজের নকলের সুযোগ রাখে না। এইভাবে অতিরিক্ত শ্রম এবং নকলের সাথে জড়িত অতিরিক্ত খরচ এড়ানো যায় এবং অর্থনীতি নিশ্চিত করা হয়।

কেন্দ্রীকরণ এবং বিকেন্দ্রীকরণের সুবিধাগুলি কী কী?

কেন্দ্রীকরণ এবং বিকেন্দ্রীকরণ সুবিধাদি এবং অসুবিধাগুলি। অন্তর্জাল কেন্দ্রীকরণ গ্রহণের মাধ্যমে দক্ষতা উন্নত করার একটি উপায় সুবিধা স্কেল সম্ভাব্য অর্থনীতির. বিকেন্দ্রীকরণ স্থানীয় শক্তি বৃদ্ধি এবং পরিষেবার বাস্তবায়নের জন্য নেটওয়ার্কগুলিকে পুনর্বিন্যাস করে গতি এবং নমনীয়তা প্রসারিত করার একটি উপায়।