সুচিপত্র:
ভিডিও: কর্মচারী উন্নয়ন বলতে কি বোঝায়?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
কর্মচারী উন্নয়ন হয় সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়া হিসাবে যেখানে কর্মচারী তার/নিয়োগকর্তার সহায়তায় তার/তার দক্ষতা বাড়াতে এবং নতুন জ্ঞান ও দক্ষতা অর্জনের জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মধ্য দিয়ে যায়।
অনুরূপভাবে, কর্মচারী বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন কি?
কর্মচারী বৃদ্ধি & উন্নয়ন জন্য সুযোগ বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন সাহায্য কর্মচারী তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রসারিত করুন এবং তারা যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তা নতুন পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করুন। এর জন্য সুযোগ কর্মচারী বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত: অব্যাহত শিক্ষা কোর্স। শিক্ষাদান পরিশোধ.
উপরে, কেন কর্মচারী উন্নয়ন গুরুত্বপূর্ণ? গুরুত্ব এর কর্মচারী উন্নয়ন . কর্মচারী উন্নয়ন কার্যক্রম বৃদ্ধিতে সাহায্য করে এবং উন্নয়ন এর কর্মচারী , যারা একটি প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত সম্পদ। আপনার সম্মান করা দরকার কর্মচারী তাদের অনুপ্রাণিত বোধ করার জন্য এবং বিকাশ সংগঠনের প্রতি আনুগত্য এবং সংযুক্তির অনুভূতি।
এছাড়াও জেনে নিন, এইচআরএম-এ উন্নয়ন বলতে আপনি কী বোঝেন?
মানব সম্পদ উন্নয়ন একজন ব্যক্তিকে প্রথমবার নিয়োগের পর প্রশিক্ষণ দেওয়া, নতুন দক্ষতা শেখার সুযোগ প্রদান, সম্পদ বিতরণ করা অন্তর্ভুক্ত হয় কর্মচারীর কাজ এবং অন্যান্য উন্নয়নমূলক কার্যকলাপের জন্য উপকারী।
কর্মচারী উন্নয়নের পদ্ধতি কি কি?
বিভিন্ন কর্মচারী বিকাশের পদ্ধতি এবং তাদের সুবিধা
- মূল প্রশিক্ষণ. মূল বা মৌলিক প্রশিক্ষণ হল যেকোনো ভালো উন্নয়ন পরিকল্পনার ভিত্তি।
- ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা. ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা হল উন্নয়ন পদ্ধতি যা কর্মচারীর পেশাগত জীবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
- নেতৃত্ব দানের প্রশিক্ষণ.
- মেন্টর ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম।
প্রস্তাবিত:
আদিবাসী সাংস্কৃতিক নিরাপত্তা বলতে কী বোঝায়?
সাংস্কৃতিক নিরাপত্তা বলতে আদিবাসী এবং টরেস স্ট্রেইটের জ্ঞানের সঞ্চয় ও প্রয়োগকে বোঝায়। দ্বীপবাসীর মূল্যবোধ, নীতি এবং নিয়ম। ১ এটি স্থান, মানুষের সাংস্কৃতিক শক্তির ভারসাম্যহীনতা কাটিয়ে ওঠার বিষয়ে। এবং আদিবাসী এবং টরেস স্ট্রেইট আইল্যান্ডার স্বাস্থ্যের উন্নতিতে অবদান রাখার নীতি এবং
প্রযুক্তিতে CPE বলতে কী বোঝায়?
উইকিপিডিয়া থেকে, মুক্ত বিশ্বকোষ। টেলিকমিউনিকেশনে, একটি গ্রাহক-প্রাঙ্গণ সরঞ্জাম বা গ্রাহক-প্রদত্ত সরঞ্জাম (সিপিই) হল কোনও টার্মিনাল এবং সংশ্লিষ্ট সরঞ্জাম যা গ্রাহকের প্রাঙ্গনে অবস্থিত এবং সীমানা বিন্দুতে ('ডিমার্ক') ক্যারিয়ারের টেলিযোগাযোগ সার্কিটের সাথে সংযুক্ত।
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বলতে কী বোঝায়?
নিয়োগকর্তা মানে একজন যিনি কর্মসংস্থান প্রদান করেন যার অর্থ মালিক বা সংস্থা যিনি আপনাকে বেতন দিচ্ছেন। কর্মচারী হলেন যিনি সংগঠনের জন্য কাজ করেন এবং কাজের জন্য বেতন পান (কোম্পানির বেতন -ভাতা বা চুক্তিভিত্তিক কর্মী হিসাবে পূর্ণকালীন কর্মচারী হতে পারেন)
যখন সামষ্টিক অর্থনীতি পূর্ণ কর্মসংস্থান বোঝায় তারা কি বোঝায়?
পূর্ণ কর্মসংস্থান হল এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে প্রত্যেকে যারা চাকরি চায় তাদের ন্যায্য মজুরিতে কাজের সময় থাকতে পারে। সামষ্টিক অর্থনীতিতে, পূর্ণ কর্মসংস্থানকে কখনও কখনও কর্মসংস্থানের স্তর হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে কোনও চক্রীয় বা অভাব-চাহিদা বেকারত্ব নেই।
কর্মচারী মনোবল বলতে কি বুঝ?
সংজ্ঞা: কর্মচারীর মনোবলকে সংজ্ঞায়িত করা হয় একটি প্রতিষ্ঠান বা ব্যবসার সাথে যুক্ত থাকার সময় কর্মীদের মনোভাব, সন্তুষ্টি এবং সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি। কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্ট এবং অনুপ্রাণিত একজন কর্মচারী সাধারণত তাদের সমকক্ষদের তুলনায় উচ্চ মনোবল রাখে