প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উদ্দেশ্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য উদ্দেশ্য এর প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ফাংশন হল: সংগঠিত করা এবং সহজ করা শিক্ষা ও উন্নয়ন । কার্যকরী কাজের পারফরম্যান্সের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার দ্রুত অধিগ্রহণ করুন।

তাহলে, প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য কী?

ক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আপনাকে সেই দক্ষতাগুলিকে শক্তিশালী করতে দেয় যা প্রতিটি কর্মচারীকে উন্নত করতে হবে। একটি উন্নয়ন কর্মসূচী সমস্ত কর্মচারীকে উচ্চ স্তরে নিয়ে আসে যাতে তাদের সকলেরই একই রকম দক্ষতা এবং জ্ঞান থাকে। এটি কোম্পানির মধ্যে যেকোন দুর্বল লিঙ্কগুলিকে কমাতে সাহায্য করে যারা মৌলিক কাজের কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে অন্যদের উপর খুব বেশি নির্ভর করে।

এছাড়াও, একটি সংস্থায় প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য কী? কার্যত, দ প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য এবং প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন হল: তাদের ভূমিকা কার্যকরভাবে সম্পাদন করার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করা। কর্মীদের উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি। কর্মচারী উন্নয়ন এবং বৃদ্ধি সমর্থন.

এর, প্রশিক্ষণের সুবিধা কী?

একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের কিছু সুবিধা নিম্নরূপ:

• (i) অপারেশনে অর্থনীতি:
• (ii) বৃহত্তর উৎপাদনশীলতা:
• (iii) পদ্ধতির অভিন্নতা:
• (iv) কম তত্ত্বাবধান:
• (v) দক্ষতার পদ্ধতিগত প্রয়োগ:
• (vi) দক্ষতার তালিকা তৈরি করা:
• (vii) উচ্চ মনোবল:

প্রশিক্ষণের ধরন কি কি?

বেশ কিছু আছে প্রকার কর্মচারীর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম কর্মচারীরা মৌলিক সাক্ষরতা পেতে পারেন প্রশিক্ষণ , আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো প্রশিক্ষণ , প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ , সমস্যা সমাধান প্রশিক্ষণ এবং বৈচিত্র্য বা সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণ । প্রতিটি প্রশিক্ষণের ধরন লক্ষ্য a ভিন্ন একটি প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সংস্কৃতি এবং কর্মক্ষমতা দিক।