সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং পরিবর্তন কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সাংগঠনিক উন্নয়ন ( OD ) অধ্যয়নের একটি ক্ষেত্র যা ঠিকানা দেয় পরিবর্তন এবং এটি কীভাবে সংস্থাগুলি এবং সেই সংস্থাগুলির মধ্যে ব্যক্তিদের প্রভাবিত করে৷ পরিকল্পিত চালু করার জন্য কৌশল তৈরি করা যেতে পারে পরিবর্তন , যেমন টিম-বিল্ডিং প্রচেষ্টা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা উন্নত করতে।

এছাড়াও, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং পরিবর্তন কি?

সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং পরিবর্তন গবেষণায় নিবেদিত এবং উন্নয়ন সব ধরনের তত্ত্বের সংগঠন পরিবর্তন । ক্ষেত্রটি প্রক্রিয়া এবং ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সংগঠন পরিবর্তন ব্যক্তি, গোষ্ঠী এবং সাংগঠনিক একাধিক পদ্ধতি এবং দৃষ্টিকোণ ব্যবহার করে স্তর।

একইভাবে, সাংগঠনিক উন্নয়ন কি? সংগঠন উন্নয়ন একটি এর মধ্যে সিস্টেম পরিবর্তনের একটি উদ্দেশ্য ভিত্তিক পদ্ধতি সংগঠন . সংগঠন উন্নয়ন সংগঠনগুলিকে সামগ্রিকভাবে একটি নতুন কাঙ্ক্ষিত রাজ্য তৈরি এবং টিকিয়ে রাখতে সক্ষম করে সংগঠন । একটি সফল জন্য একটি বড় ফ্যাক্টর সংগঠন হয় সংগঠন সংস্কৃতি

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনের মধ্যে পার্থক্য কী?

সাংগঠনিক উন্নয়ন কিভাবে একটি সম্পর্কে সংগঠন এর নকশা, ফাংশন, গঠন এবং প্রক্রিয়ার মাধ্যমে এর উদ্দেশ্য অর্জন করে। সাংগঠনিক পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা একটি সম্পর্কে সংগঠন ন্যূনতম ব্যাঘাত বা নেতিবাচক প্রভাব সহ বর্তমান অবস্থা থেকে একটি পছন্দসই ভবিষ্যত অবস্থা অর্জন করা সংগঠন.

সাংগঠনিক উন্নয়ন কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

সাংগঠনিক উন্নয়ন এর ব্যবহার হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় সাংগঠনিক কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য সম্পদ। একটি কার্যকর সংগঠন এছাড়াও কর্মচারীদের মনোবল বাড়াতে পারে কারণ আপনার কোম্পানি সুগঠিত হলে কর্মীরা আরও ক্ষমতায়িত এবং মূল্যবান বোধ করতে পারে।