সাংগঠনিক নকশা এবং সাংগঠনিক বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?
সাংগঠনিক নকশা এবং সাংগঠনিক বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?

ভিডিও: সাংগঠনিক নকশা এবং সাংগঠনিক বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?

ভিডিও: সাংগঠনিক নকশা এবং সাংগঠনিক বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?
ভিডিও: অর্গানাইজেশনাল ডিজাইন এবং ওডিডেভেলপমেন্টের মধ্যে পার্থক্য কী? 2024, নভেম্বর
Anonim

প্রতিষ্ঠানের নকশা একটি গঠন প্রক্রিয়া এবং ফলাফল প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো এটি যে ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য এবং প্রেক্ষাপটে বিদ্যমান তার সাথে সারিবদ্ধ করতে। সংগঠন উন্নয়ন টেকসই কর্মক্ষমতা পরিকল্পিত এবং পদ্ধতিগতভাবে সক্ষম করা একটি প্রতিষ্ঠানে এর জনগণের সম্পৃক্ততার মাধ্যমে।

এই বিষয়ে, একটি সাংগঠনিক চার্ট এবং সাংগঠনিক নকশা মধ্যে পার্থক্য কি?

সাংগঠনিক কাঠামো একটি ব্যবসা দ্বারা সম্পাদিত ফাংশন (যেমন, বিক্রয়, বিপণন, অর্থ, প্রকৌশল, ইত্যাদি) এর চারপাশে ডিজাইন করা হয়েছে। একটি সংস্থার তালিকা মানুষ এবং শিরোনামকে ঘিরে নির্মিত। সাংগঠনিক কাঠামো প্রতিটি ব্যবসার ফাংশন এবং ভূমিকার জন্য উদ্দেশ্য, জবাবদিহিতা এবং মূল কর্মক্ষমতা সূচক (KPIs) সংজ্ঞায়িত করে।

একইভাবে, সাংগঠনিক নকশা শব্দটি দ্বারা কি বোঝানো হয়? প্রাতিষ্ঠানিক নকশা একটি ধাপে ধাপে পদ্ধতি যা কাজের প্রবাহ, পদ্ধতি, কাঠামো এবং সিস্টেমের অকার্যকর দিকগুলি চিহ্নিত করে, তাদের বর্তমান ব্যবসায়িক বাস্তবতা/লক্ষ্যগুলির সাথে খাপ খাইয়ে দেয় এবং তারপরে নতুন পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা তৈরি করে।

এখানে, সংগঠন উন্নয়ন এবং সাংগঠনিক উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি যা এর সাথে জড়িত উন্নয়ন এর একটি সংগঠন প্রতিটি মানুষকে সম্পৃক্ত করে একটি প্রতিষ্ঠানে . সংগঠন পরিবর্তনে ব্যবহৃত প্রযুক্তির পরিবর্তন গ্রহণ, কর্ম সংস্কৃতি পরিবর্তন ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সাংগঠনিক পরিবর্তন টানে সাংগঠনিক উন্নয়ন.

সাংগঠনিক উন্নয়ন বলতে কী বোঝায়?

সংগঠন উন্নয়ন একটি এর মধ্যে সিস্টেম পরিবর্তনের একটি উদ্দেশ্য ভিত্তিক পদ্ধতি সংগঠন . সংগঠন উন্নয়ন সংগঠনগুলিকে সামগ্রিকভাবে একটি নতুন কাঙ্ক্ষিত রাজ্য তৈরি এবং টিকিয়ে রাখতে সক্ষম করে সংগঠন.

প্রস্তাবিত: