একটি প্রতিষ্ঠানে ইক্যুইটি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সমতা কর্মক্ষেত্রে মানে সবাই ন্যায্য আচরণ পায়। কারণ এবং প্রভাবের একটি স্বচ্ছতা রয়েছে এবং ফলাফল এবং পুরষ্কারের পরিপ্রেক্ষিতে কী আশা করতে হবে তা সবাই জানে। সমতা বিদ্যমান, মানুষের সমান সুযোগ সুবিধা রয়েছে। এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য একটি সুবিধাজনক পরিবেশ স্থাপন করে।

তাহলে, ইক্যুইটি ধারণা কি?

সমতা । সর্বশেষ আপডেট: 04.21.16 শিক্ষার ক্ষেত্রে, শব্দটি সমতা ন্যায্যতার নীতি বোঝায়। যদিও এটি প্রায়শই এর সম্পর্কিত নীতির সাথে বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহৃত হয় সমতা , সমতা বিভিন্ন ধরণের শিক্ষামূলক মডেল, প্রোগ্রাম এবং কৌশল অন্তর্ভুক্ত করে যা ন্যায্য বলে বিবেচিত হতে পারে, কিন্তু অগত্যা সমান নয়।

দ্বিতীয়ত, ইক্যুইটি তত্ত্ব কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে? সমদর্শী তত্ত্ব ধারণার উপর ভিত্তি করে যে ব্যক্তি হয় ন্যায্যতা দ্বারা অনুপ্রাণিত. জন স্টেসি অ্যাডাম পরামর্শ দিয়েছেন যে একজন ব্যক্তির উপলব্ধি তত বেশি সমতা , আরো অনুপ্রাণিত তারা করবে হতে এবং বিপরীত: যদি কেউ একটি অন্যায্য পরিবেশ উপলব্ধি করে, তারা করবে অনুপ্রাণিত করা

তাছাড়া ন্যায়পরায়ণতা বলতে কি বুঝায়?

মেরিয়াম-ওয়েবস্টার এর “সহজ সংজ্ঞা ” এর সমতা হয় ন্যায্যতা বা বিচার মানুষের সাথে যেভাবে আচরণ করা হয়।” আমরা বিশ্বাস করি সমতা এছাড়াও এর থেকে আলাদা সমতা ,” যেখানে প্রত্যেকের বিদ্যমান চাহিদা বা সম্পদ থাকা সত্ত্বেও একই পরিমাণ কিছু (খাদ্য, ওষুধ, সুযোগ) রয়েছে।

কর্মসংস্থান ইক্যুইটি সুবিধা কি?

• কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইনের গুরুত্ব তার উদ্দেশ্যের একটি সম্প্রসারণ।
• কর্মসংস্থানের ন্যায্য প্রবেশাধিকার থাকা উচিত, প্রথমত, দেশে বেকারত্বের মাত্রা হ্রাস করা উচিত।
• যোগ্যতার ভিত্তিতে পদগুলি পূরণ করা নিশ্চিত করার মাধ্যমে, কর্মশক্তির গুণমান উন্নত হয়।