ভিডিও: আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে ভ্রমণের সময় কম দিতে পারেন?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
দ্য ন্যায্য শ্রম মান আইন সাধারণত প্রয়োজন নিয়োগকর্তা প্রতি বেতন কর্মচারীদের জন্য কোন ছাড় নেই সময় কর্ম সংক্রান্ত কাজে ব্যয় করা হয় ভ্রমণ । অতএব, এটা জায়েয একজন নিয়োগকর্তা প্রতি একটি প্রদান জন্য কর্মচারী সময় মধ্যে ব্যয় ভ্রমণ এ নিম্ন প্রতি ঘণ্টার হার দ্য কর্মচারীর স্বাভাবিক হার।
এই পদ্ধতিতে, নিয়োগকর্তাদের কি আপনাকে ভ্রমণের সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে?
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) প্রবিধানের প্রয়োজন নিয়োগকর্তা প্রতি বেতন জন্য ভ্রমণ সময় কিছু পরিস্থিতিতে কখন বেতন হয় প্রয়োজন , দ্য সময় ব্যয় করা ভ্রমণ কাজ করা ঘন্টা হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং অবশ্যই ওভারটাইম নির্ধারণ করার সময় অন্তর্ভুক্ত করা হবে বেতন বাধ্যবাধকতা
পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, প্লাম্বাররা কি ভ্রমণ সময়ের জন্য অর্থ পান? না ভ্রমণ সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে কাজ করার জন্য যাতায়াতের কোন প্রয়োজন নেই পরিশোধ করা , কিন্তু সময় কাজের মধ্যে সাধারণত হওয়া উচিত।
একইভাবে, ভ্রমণের সময় কি অছাড় কর্মচারীদের জন্য ক্ষতিপূরণযোগ্য?
কর্মচারীরা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ অবস্থানে কোনো ছাড় নয় (ওভারটাইম যোগ্য) ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের অধীনে ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য হতে পারে সময় তারা ব্যয় করে ভ্রমণ । ক্ষতিপূরণ একটি কর্মচারী প্রাপ্তির ধরণের উপর নির্ভর করে ভ্রমণ এবং কিনা ভ্রমণ সময় স্বাভাবিকের মধ্যে সঞ্চালিত হয় কাজ ঘন্টার.
আমি কি ভ্রমণ সময়ের জন্য ন্যূনতম মজুরি দিতে পারি?
ধরা যাক যে আপনার প্রতি ঘন্টায় একজন কর্মচারী আছে যে কর্মদিবসে ক্লায়েন্ট অবস্থানের মধ্যে ভ্রমণ করে। ক্লায়েন্টের সাথে কাটানো প্রতিটি ঘন্টার জন্য, আপনি বেতন কর্মচারী প্রতি ঘন্টায় বেতন যে অতিক্রম করে ন্যূনতম মজুরি (বর্তমানে $7.25/ঘন্টা)। যাইহোক, আপনি কর জন্য ক্ষতিপূরণ না ভ্রমণ সময়.
প্রস্তাবিত:
আপনি কি আমার সেপটিক ট্যাঙ্কে সরাসরি এক্স পরিত্রাণ দিতে পারেন?
হ্যাঁ, সেপটিক ট্যাঙ্ক পাম্পিংয়ের মধ্যে গড় প্রস্তাবিত সময় 2-3 বছর, পলল তৈরির হার, পরিবারের আকার এবং অন্যান্য কারণের উপর নির্ভর করে। নিয়মিত ব্যবহার করা হয়, RID-X® আপনার সেপটিক ট্যাঙ্কের কঠিন বর্জ্য ভাঙ্গতে সাহায্য করে। এটি ট্যাঙ্কে কঠিন বর্জ্য সঞ্চয়কে ধীর করে দিতে পারে
আমার কোন চুক্তি না থাকলে আমার বাড়িওয়ালা কি আমাকে উচ্ছেদ করতে পারেন?
উচ্ছেদ: যদি কোনো লিখিত চুক্তি না থাকে, তাহলে একজন বাড়িওয়ালা 'দ্রুত' নো-ফল্ট উচ্ছেদ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে একজন ভাড়াটেকে উচ্ছেদ করতে পারবেন না, যাকে সেকশন 21 নোটিশও বলা হয়। বাড়িওয়ালাদেরও সম্পত্তি বজায় রাখতে হবে এবং সময়মতো মেরামত সম্পূর্ণ করতে হবে। সাবলেটিং: ভাড়াটেদের অবশ্যই একটি সম্পত্তি সাবলেট করা উচিত নয়
একজন নিয়োগকর্তা ক্যালিফোর্নিয়া নোটিশ ছাড়াই আপনার বেতন পরিবর্তন করতে পারেন?
কখন বা কীভাবে একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর মজুরি কমাতে পারেন বা একজন নিয়োগকর্তাকে মজুরি হ্রাস করার আগে কর্মীদের নোটিশ প্রদান করতে হবে কিনা সে বিষয়ে ক্যালিফোর্নিয়ার কোনো আইন নেই। তদুপরি, একটি মজুরি হ্রাস শুধুমাত্র পরিবর্তনের পরে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং ইতিমধ্যে কাজ করা ঘন্টাগুলিতে প্রয়োগ করা যাবে না
ফোরক্লোজারের সময় কি আমাকে HOA ফি দিতে হবে?
আইনটি মূলত বলে যে যে কেউ বন্ধকী ফোরক্লোজার বিক্রয়ে সম্পত্তি কিনবে সে বিক্রয়ের 10 দিন পরে শুরু হওয়া HOA মূল্যায়নের জন্য দায়বদ্ধ হবে, একটি ফোরক্লোজার দলিল আসলে রেকর্ড করা হোক বা না হোক।
আমাকে কি অর্জিত সুদ দিতে হবে?
অর্জিত সুদ হল ঋণের উপর অর্জিত সুদের পরিমাণ, যেমন একটি বন্ড, কিন্তু এখনও সংগ্রহ করা হয়নি। একটি ঋণ ইস্যু করার তারিখ থেকে বা যখন একটি বন্ডের কুপন তৈরি হয় তখন থেকে সুদ জমা হয়। অন্য কথায়, পূর্ববর্তী মালিককে অবশ্যই সেই সুদ প্রদান করতে হবে যা বিক্রয়ের আগে অর্জিত হয়েছিল