মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কাজের নকশা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কাজের নকশা (এছাড়াও কাজ হিসাবে উল্লেখ করা হয় নকশা বা টাস্ক নকশা ) এর একটি মূল ফাংশন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং এটি বিষয়বস্তু, পদ্ধতি এবং সম্পর্কের স্পেসিফিকেশন সম্পর্কিত চাকরি প্রযুক্তিগত এবং সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা এবং সেইসাথে সামাজিক এবং ব্যক্তিগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য কাজ

শুধু তাই, কাজের নকশা কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

কাজের নকশা কর্মচারীদের দ্বারা সঞ্চালিত এবং সম্পাদিত নির্দিষ্ট কাজ এবং দায়িত্বগুলি নির্ধারণ করা জড়িত। এটি একটি জটিল প্রক্রিয়া। এটি কর্মীদের দক্ষতা এবং দক্ষতা সনাক্ত করতে সক্ষম করে কাজ প্রয়োজনীয়তা এটি সাংগঠনিক দক্ষতা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করে।

দ্বিতীয়ত, কাজের নকশার ধারণা কী? কাজের নকশা একটি নির্দিষ্ট সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলির মধ্যে কাজ সংগঠিত করার প্রক্রিয়া কাজ . কাজের নকশা নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য কাজ, কর্তব্য এবং দায়িত্বগুলিকে কাজের একটি ইউনিটে সংগঠিত করার সচেতন প্রচেষ্টা জড়িত। অর্থ এবং এর সংজ্ঞা কাজের ডিজাইন 3.

উপরন্তু, উদাহরণ সহ কাজের নকশা কি?

নকশা কাজ শরীরের অবস্থান, ব্যবহৃত পেশী এবং মানসিক ক্রিয়াকলাপের পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় এমন বিভিন্ন কাজ করতে হবে। জন্য উদাহরণ , যদি একজন কর্মচারী সাধারণত অংশ একত্রিত করে, কাজ যেমন নতুন কাজ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বড় করা হতে পারে কাজ পরিকল্পনা, পরিদর্শন / মান নিয়ন্ত্রণ, বা রক্ষণাবেক্ষণ।

কাজের নকশা উদ্দেশ্য কি?

কাজের নকশা কাজ বিশ্লেষণ অনুসরণ করে অর্থাৎ এটি চাকরি বিশ্লেষণের পরের ধাপ। এটির লক্ষ্য নির্দিষ্ট কিছু অর্জনের জন্য কাজ, কর্তব্য এবং দায়িত্বগুলিকে কাজের একটি একক হিসাবে রূপরেখা এবং সংগঠিত করা। উদ্দেশ্য । এটি একটি নির্দিষ্ট কাজের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি এবং সম্পর্কের রূপরেখাও দেয়।