ব্যবসা শিকার অবৈধ?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

আইনি সমস্যা ইন শিকার কর্মচারীরা

সাধারনত শিকার একজন প্রতিযোগীর কাছ থেকে কর্মচারীরা আসলে আইনি, কিন্তু এমন কিছু পরিস্থিতি আছে যা চোরা শিকারীকে আইনি ঝামেলায় ফেলে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রয়োগযোগ্য অ-প্রতিযোগিতা বা বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশের বিধিনিষেধ একটি কার্যকর প্রতিরক্ষামূলক হাতিয়ার হতে পারে শিকার.

শুধু তাই, কর্মীদের শিকার করা কি ঠিক আছে?

কেন চোরাশিকার কর্মচারী নিখুঁতভাবে জরিমানা যদিও একজন ব্যক্তির তাদের নিয়োগকর্তার প্রতি আনুগত্য একটি প্রশংসনীয় গুণ, এটি কোনোভাবেই প্রয়োজন হয় না। পেশাদারদের তারা কোথায় কাজ করতে চান এবং কখন একটি নতুন চাকরিতে যাওয়ার সময় তা বেছে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়। আপনি আপনার প্রতিযোগীদের জন্য প্রস্তুত হতে হবে শিকার তোমার কর্মচারী.

উপরন্তু, ব্যবসায় শিকার মানে কি? কর্মচারী শিকার (চাকরি হিসাবেও পরিচিত শিকার , প্রতিভা শিকার , অথবা কর্মচারী অভিযান) হয় যখন একটি কোম্পানি একটি প্রতিযোগী কোম্পানি থেকে একজন কর্মী নিয়োগ করে। কর্মচারী শিকার প্রায়শই ক্রমবর্ধমান শিল্পগুলিতে ঘটে যার জন্য উচ্চ-চাহিদা দক্ষতা সহ কর্মীদের প্রয়োজন।

একইভাবে কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, একটি কোম্পানি কি অন্য কোম্পানির কর্মচারী নেওয়ার জন্য মামলা করতে পারে?

সাধারণত নিয়োগ প্রতিষ্ঠান অন্যায়ভাবে হস্তক্ষেপ করার জন্য মামলা করা হয় কোম্পানির এর পূর্বের সাথে চুক্তির অধিকার কর্মচারী । শেষ পর্যন্ত, যদি আপনি একটি প্রতিযোগী এর ভাড়া কর্মচারী তারা তাদের মধ্যে একটি সীমাবদ্ধ চুক্তি আছে জেনে কর্মসংস্থান চুক্তি, সম্ভবত আপনার 75% সম্ভাবনা রয়েছে ইচ্ছাশক্তি মামলা করা

ভারতে কর্মীদের শিকার করা কি অবৈধ?

অ- শিকার চুক্তি কার্যকর হয় ভারত , নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একটি পূর্ব চুক্তি না থাকলে শিকার একে অন্যের কর্মচারী (গুলি)