সাংগঠনিক আচরণের প্রয়োজন কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

গবেষণা সাংগঠনিক আচরণ কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে কীভাবে আচরণ করে এবং সম্পাদন করে সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দেয়। এটি আমাদের এমন দিকগুলির বোঝার বিকাশে সহায়তা করে যা কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে পারে, তাদের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করতে পারে এবং সংস্থাগুলিকে তাদের কর্মীদের সাথে একটি শক্তিশালী এবং বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক স্থাপন করতে সহায়তা করে।

এই বিষয়ে, কেন আমাদের সাংগঠনিক আচরণের প্রয়োজন?

সাংগঠনিক আচরণ মানুষের ভবিষ্যদ্বাণী এবং নিয়ন্ত্রণে সাহায্য করে আচরণ : OB অধ্যয়ন মানুষের অধ্যয়ন সাহায্য করে আচরণ পাশাপাশি এটি নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করে এটি সাংগঠনিক অধ্যয়নের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কারণ আচরণ । সাংগঠনিক আচরণ : কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা এবং প্রতিশ্রুতি উন্নত করা।

এছাড়াও জানুন, কেন ব্যবস্থাপকদের জন্য সাংগঠনিক আচরণ বোঝা গুরুত্বপূর্ণ? পরিচালকরা বোঝেন দ্য সাংগঠনিক ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর প্রভাব আচরণ . ম্যানেজারদের তাদের অধস্তনদের অনুপ্রাণিত করার জন্য আরও কার্যকর। ম্যানেজারদের ভবিষ্যদ্বাণী করতে এবং কর্মচারী নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম আচরণ । দ্য সংগঠন সক্ষম তৈরি করা মানব সম্পদের সর্বোত্তম দক্ষ ব্যবহার।

এটাকে সামনে রেখে ওবি এবং এর গুরুত্ব কী?

গুরুত্ব এর সাংগঠনিক আচরণ । অধ্যয়নরত ওবি সাংগঠনিক জীবন বুঝতে এবং ভবিষ্যদ্বাণী করতে সাহায্য করে। এটি সংগঠনের ব্যক্তিদের প্রকৃতি এবং ক্রিয়াকলাপ বুঝতেও সহায়তা করে। এটা মহান আছে তাৎপর্য কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা এবং সংস্থার মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক বজায় রাখা।

কেন আজ স্বাস্থ্যসেবাতে সাংগঠনিক আচরণ গুরুত্বপূর্ণ?

প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ ভিতরে স্বাস্থ্য পরিচর্যা রোগীর নিরাপত্তা, নৈতিকতা নিশ্চিত করার জন্য সেটিং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আচরণ চিকিত্সকদের মধ্যে, রোগী-কেন্দ্রিক যত্ন এবং সুবিধার পরিবর্তনের প্রভাব যা উন্নতি করতে বাধ্য স্বাস্থ্যসেবা ডেলিভারি এবং রোগীদের সন্তুষ্টি।