সুচিপত্র:
- অভ্যন্তরীণ প্রেরণার কিছু উদাহরণ হল:
- পুরষ্কার এবং শক্তিবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে তিন ধরণের প্রেরণা রয়েছে।
ভিডিও: অন্তর্নিহিত এবং বহির্মুখী প্রেরণা উদাহরণ কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
একটি ভালো উদাহরণ এর অন্তর্নিহিত প্রেরণার শখ যেহেতু আপনি সেগুলি অনুসরণ করতে পছন্দ করেন এবং নিজের মধ্যে থেকে এটি করেন। যখন আপনি কিছু আউট বহিরাগত প্রেরণা , আপনি এটি করেন কারণ আপনি একটি পুরস্কার চান বা শাস্তি এড়াতে চান। জন্য উদাহরণ , যদি আপনি শুধুমাত্র অর্থ উপার্জন করতে কাজ করতে যান।
তাছাড়া, অন্তর্নিহিত এবং বহির্মুখী প্রেরণা কি?
অন্তর্নিহিত প্রেরণার কিছু করা জড়িত কারণ এটি ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য পুরস্কৃত। বাহ্যিক প্রেরণা কিছু করা জড়িত কারণ আপনি একটি পুরস্কার অর্জন করতে চান বা শাস্তি এড়াতে চান।
দ্বিতীয়ত, বহিঃপ্রেরণার উদাহরণ কি? বাহ্যিক প্রেরণা পুরস্কার-চালিত আচরণ। ভিতরে বহিরাগত প্রেরণা , পুরস্কার বা অন্যান্য প্রণোদনা - যেমন প্রশংসা, খ্যাতি, বা অর্থ - হিসাবে ব্যবহৃত হয় প্রেরণা নির্দিষ্ট কার্যক্রমের জন্য। অন্তর্নিহিত থেকে ভিন্ন প্রেরণা , বহিরাগত কারণ এই ফর্ম চালিত প্রেরণা । একটি কাজ করতে বেতন দেওয়া হচ্ছে একটি বহিরাগত প্রেরণার উদাহরণ.
এখানে, অন্তর্নিহিত প্রেরণার কিছু উদাহরণ কি?
অভ্যন্তরীণ প্রেরণার কিছু উদাহরণ হল:
- একটি খেলাধুলায় অংশগ্রহণ করা কারণ এটি মজাদার এবং আপনি একটি পুরস্কার জেতার পরিবর্তে এটি উপভোগ করেন।
- একটি নতুন ভাষা শেখা কারণ আপনি নতুন জিনিস অনুভব করতে পছন্দ করেন না, কারণ আপনার কাজের প্রয়োজন।
3 প্রকারের অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি কি?
পুরষ্কার এবং শক্তিবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে তিন ধরণের প্রেরণা রয়েছে।
- বহির্মুখী। আমরা অর্থ, প্রশংসা, পুরস্কার, স্বীকৃতি এবং সুবিধা দ্বারা অনুপ্রাণিত।
- অন্তর্নিহিত। এই ধরনের অনুপ্রেরণা একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ এবং একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া অর্জনের জন্য ভাল বোধ করার পুরস্কারের উপর নির্ভর করে।
- অনুরতি.
প্রস্তাবিত:
কেন একটি প্রতিষ্ঠানে প্রেরণা এবং নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ?
প্রেরণা কেবল গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনাকে নেতা হিসাবে আপনার নিজের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে এবং এমনকি অতিক্রম করতে দেয়! সর্বোপরি, এটিই নেতৃত্বের পুরো বিষয়, তাই না? প্রকৃতপক্ষে, একটি অনুপ্রাণিত কর্মশক্তি ছাড়া, আপনার সংস্থা একটি খুব অনিশ্চিত অবস্থানে থাকবে
অন্তর্নিহিত পুরস্কারের কিছু উদাহরণ কি কি?
অভ্যন্তরীণ পুরষ্কারের বিভিন্ন উদাহরণ হল: কৃতিত্ব, সন্তুষ্টি, আনন্দ ইত্যাদির অনুভূতি, যেটি একটি কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার পরে অনুভব করে। সম্পাদিত কাজ এবং কার্যটির প্রকৃত কর্মক্ষমতা নিয়ে গর্ব করা
রোজা পার্কস এবং মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র মন্টগোমারি বাস বয়কটের ক্ষেত্রে কী ভূমিকা পালন করেছিলেন?
রোজা পার্কসের গ্রেপ্তারের ফলে মন্টগোমারির বাস বয়কটের সূত্রপাত ঘটে, যে সময়ে মন্টগোমেরির কালো নাগরিকরা বাস ব্যবস্থার জাতিগত বিচ্ছিন্নতার নীতির প্রতিবাদে শহরের বাসে চড়তে অস্বীকৃতি জানায়। মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র, একজন ব্যাপটিস্ট মন্ত্রী যিনি অহিংস নাগরিক অবাধ্যতাকে সমর্থন করেছিলেন, বয়কটের নেতা হিসাবে আবির্ভূত হন
মনোবিজ্ঞানে অন্তর্নিহিত এবং বহির্মুখী প্রেরণা কি?
অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণা ঘটে যখন কেউ কিছু করে কারণ তারা এটি করতে ভালোবাসে বা এটিকে আকর্ষণীয় মনে করে, যেখানে বহিরাগত প্রেরণা তখন হয় যখন কেউ বাহ্যিক পুরষ্কার বা নেতিবাচক পরিণতি এড়াতে কিছু করে।
ভোক্তা চাহিদা এবং প্রেরণা কি?
ভোক্তাদের চাহিদা এবং অনুপ্রেরণা। অনুপ্রেরণা হল ব্যক্তিদের মধ্যে চালিকা শক্তি যা তাদের কর্মে অনুপ্রাণিত করে। একটি সাধারণ লক্ষ্য হল লক্ষ্যের একটি সাধারণ বিভাগ যা একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন পূরণ করতে পারে; একটি পণ্য-নির্দিষ্ট লক্ষ্য একটি বিশেষভাবে ব্র্যান্ডেড বা লেবেলযুক্ত পণ্য যা ব্যক্তি একটি প্রয়োজন পূরণের উপায় হিসাবে দেখে