একজন সিনিয়র ম্যানেজারের কী কী দক্ষতা প্রয়োজন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-18 08:15

7টি নির্বাহী দক্ষতা প্রতিটি সিনিয়র ম্যানেজারের প্রয়োজন

• নেতৃত্ব। ইউনিভার্সিটি থেকে ফ্রেশ হয়ে, টিমওয়ার্ক আপনার সিভিতে অন্তর্ভুক্ত করা একটি দুর্দান্ত দক্ষতার মতো মনে হতে পারে।
• বিষয়-নির্দিষ্ট দক্ষতা।
• ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন.
• বাণিজ্যিক প্রজ্ঞা।
• যোগাযোগ .
• কৌশলগত চিন্তা.
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, ম্যানেজারের জন্য কী কী দক্ষতা প্রয়োজন?

নিম্নলিখিত ছয়টি প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা রয়েছে যা যেকোনো পরিচালকের তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য থাকা উচিত:

• পরিকল্পনা. পরিকল্পনা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।
• যোগাযোগ। একজন পরিচালকের জন্য দুর্দান্ত যোগাযোগ দক্ষতা থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
• প্রতিনিধি দল।
• সমস্যা সমাধান.
• প্রেরণাদায়ক।

একইভাবে, আপনি কিভাবে একজন সিনিয়র ম্যানেজার হবেন?

1. প্রশ্নটি:
2. উত্তর:
3. আপনার চাকরিতে এক্সেল। আপনার ভূমিকায় আপনি যা করতে পারেন তা করুন।
4. একজন অনুকরণীয় বস এবং নেতা হন।
5. উচ্চ-মানের গ্রাহক/ক্লায়েন্ট/অতিথি পরিষেবা প্রদান করুন।
6. স্বেচ্ছাসেবক।
7. কোম্পানির ভিতরে এবং বাইরে উভয় ক্ষেত্রেই পেশাদার উপস্থাপনা দিন।
8. সামাজিকীকরণ।

একইভাবে মানুষ জিজ্ঞেস করে, একজন সিনিয়র ম্যানেজারের ভূমিকা কী?

সবার মতো পরিচালকরা , দ্য সিনিয়র ম্যানেজার ব্যক্তিদের একটি গ্রুপের কাজের পরিকল্পনা এবং নির্দেশনার জন্য দায়ী। তারা তাদের কাজ পর্যবেক্ষণ করে এবং প্রয়োজনে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নেয়। দ্য সিনিয়র ম্যানেজার প্রায়শই একটি কোম্পানির বৃহত্তম বা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গোষ্ঠী বা গোষ্ঠীগুলির তত্ত্বাবধান করে।

5 মূল ব্যবস্থাপনা দক্ষতা কি কি?

একজন ভালো ব্যবস্থাপকের সমস্ত দক্ষতা থাকে এবং সেই দক্ষতাগুলো সঠিকভাবে প্রতিষ্ঠান পরিচালনার জন্য বাস্তবায়ন করতে পারে। 5 ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা হল প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ধারণাগত দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা , সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা। প্রতিষ্ঠানে একজন ম্যানেজার যে ভূমিকা পালন করেন তার জন্য কিছু দক্ষতা থাকা প্রয়োজন।