সুচিপত্র:
- একজন ভাল নার্স ম্যানেজারকে নেতৃত্ব প্রদান করা উচিত, ইউনিট বা বিভাগটি সুচারুভাবে চলছে এবং তার কর্মীদের জন্য একজন পেশাদার রোল মডেল হওয়া উচিত।
- নার্সিং দক্ষতা শীর্ষ 7 তালিকা
ভিডিও: একজন নার্স ম্যানেজারের দক্ষতা কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
নার্স পরিচালকদের শক্তিশালী যোগাযোগ প্রয়োজন এবং নেতৃত্ব দক্ষতা তাদের সম্পদ এবং কর্মীদের সমন্বয় এবং লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণে পারদর্শী হওয়া উচিত।
একজন নার্স ম্যানেজার এবং নেতা হিসেবে দায়িত্ব পালন
- স্টাফ ব্যবস্থাপনা।
- মামলা পরিচালনার.
- চিকিত্সা পরিকল্পনা।
- নিয়োগ।
- বাজেটিং।
- সময়সূচী।
- মুক্ত করার পরিকল্পনা.
- মেন্টরিং।
ফলস্বরূপ, একজন ভালো নার্স ম্যানেজারের গুণাবলী কী কী?
একজন ভাল নার্স ম্যানেজারকে নেতৃত্ব প্রদান করা উচিত, ইউনিট বা বিভাগটি সুচারুভাবে চলছে এবং তার কর্মীদের জন্য একজন পেশাদার রোল মডেল হওয়া উচিত।
- ক্লিনিকাল বিশেষজ্ঞ। ক্লিনিকাল দক্ষতা নার্স ম্যানেজারের একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ।
- যোগাযোগ দক্ষতা.
- নমনীয়তা.
- মানুষ পরিচালনা.
- অন্যান্য দক্ষতা.
এছাড়াও, একজন নার্স ম্যানেজার কি করেন? নার্স ম্যানেজার যে কোনো স্বাস্থ্যসেবা সেটিং একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান. তারা একটি তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী নার্সিং একটি হাসপাতাল বা ক্লিনিকে ইউনিট। যে এর দিক অন্তর্ভুক্ত নার্সিং কর্মী, রোগীর যত্নের তদারকি এবং কিছু ব্যবস্থাপনা বা বাজেটের সিদ্ধান্ত।
একইভাবে, একজন নার্স হতে কী কী দক্ষতা প্রয়োজন?
নার্সিং দক্ষতা শীর্ষ 7 তালিকা
- সাংস্কৃতিক সচেতনতা. এটি সম্পূর্ণ, রোগী-কেন্দ্রিক যত্ন প্রদানের জন্য অপরিহার্য।
- পেশাদারিত্ব।
- বিস্তারিত মনোযোগ.
- সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা।
- সমবেদনা।
- সময় ব্যবস্থাপনা.
- যোগাযোগ।
আমি কিভাবে একজন ভালো নার্স ম্যানেজার হতে পারি?
একটি হিসাবে একটি নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণ নার্স ম্যানেজার ক্লিনিকাল দক্ষতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং শক্তিশালী যোগাযোগের চেয়ে বেশি প্রয়োজন।
নার্স ম্যানেজার হিসাবে সাফল্যের জন্য 6 টিপস
- যোগাযোগ খোলা এবং সৎ রাখুন.
- সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতা প্রসারিত করুন।
- একজন স্বপ্নদর্শী হন।
- একজন পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন করুন এবং একজন পরামর্শদাতার সন্ধান করুন।
- টোনটি ঠিক করুন.
- শিক্ষা গ্রহণ করুন।
প্রস্তাবিত:
হ্যারিয়েট টুবম্যান একজন নার্স হিসাবে কী করেছিলেন?
তুবম্যান ওয়াশিংটনের ফ্রিডম্যানস হাসপাতালে এবং অন্য কোথাও নার্স হিসেবে কাজ করেছিলেন। কিন্তু একজন নার্স হিসেবে যুদ্ধকালীন সেবার জন্য তিনি কখনো বেতন বা পেনশন পাননি। বয়স্কদের জন্য একটি বাড়ি তৈরির স্বপ্ন বাস্তবায়নের জন্য তিনি যথেষ্ট দিন বেঁচে ছিলেন
একজন রেস্টুরেন্ট ম্যানেজারের দায়িত্ব কি?
রেস্তোরাঁর ম্যানেজারের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে রেস্তোরাঁর আয়, লাভ এবং গুণমানের লক্ষ্যগুলি বজায় রাখা। আপনি দক্ষ রেস্তোরাঁ পরিচালনা নিশ্চিত করবেন, পাশাপাশি উচ্চ উত্পাদন, উত্পাদনশীলতা, গুণমান এবং গ্রাহক-পরিষেবার মান বজায় রাখবেন
একজন সিনিয়র ম্যানেজারের কী কী দক্ষতা প্রয়োজন?
7টি নির্বাহী দক্ষতা প্রতিটি সিনিয়র ম্যানেজারের নেতৃত্বের প্রয়োজন। ইউনিভার্সিটি থেকে ফ্রেশ হয়ে, টিমওয়ার্ক আপনার সিভিতে অন্তর্ভুক্ত করা একটি দুর্দান্ত দক্ষতার মতো মনে হতে পারে। বিষয়-নির্দিষ্ট দক্ষতা। ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন. বাণিজ্যিক প্রজ্ঞা। যোগাযোগ। কৌশলগত চিন্তা. সিদ্ধান্ত গ্রহণ
একটি দলের দক্ষতা সেট বিকাশ করার সময় একজন ই আকৃতির ব্যক্তির কী দক্ষতা থাকে?
"ই-আকৃতির মানুষদের" "4-E'-এর সংমিশ্রণ রয়েছে: অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা, অন্বেষণ এবং সম্পাদন। শেষ দুটি বৈশিষ্ট্য - অনুসন্ধান এবং সম্পাদন - বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অর্থনীতিতে সত্যিই প্রয়োজনীয়। অন্বেষণ = কৌতূহল। উদ্ভাবন এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধান একজনের "কৌতুহল ভাগফল" (CQ) এর সাথে আবদ্ধ।
একজন ওয়ালমার্ট স্টোর ম্যানেজারের গড় বেতন কত?
$175, 000 এই বিষয়ে, ওয়ালমার্টের একজন সহকারী ব্যবস্থাপক কত আয় করেন? 2. সহকারী ব্যবস্থাপক . ওয়ালমার্ট সহকারী পরিচালকদের গড় বছরে $45, 000, যা জাতীয় লক্ষ্যে সঠিক গড় বেতন, গ্লাসডোর বেতনের তথ্য অনুযায়ী। আপনি বোনাস এবং অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ ফ্যাক্টর, গড় বেতন বাড়ে $48, 311 বছরে। Walmart এ সর্বোচ্চ বেতনের কাজ কি?