ভিডিও: শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক বলতে কী বোঝায়?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
শব্দটি শ্রম - ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক ” দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হিসাবে কর্মচারীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া বোঝায় শ্রম ইউনিয়ন, এবং তাদের নিয়োগকর্তারা। শ্রম ইউনিয়নগুলি হল বিশেষ শিল্প, কোম্পানি, বা শিল্প বা কোম্পানির গোষ্ঠীর কর্মচারীদের সংগঠন, যারা শ্রমিকদের ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য একসাথে যোগদান করে।
একইভাবে প্রশ্ন করা হয়, শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্কের মৌলিক দিকগুলো কী কী?
শ্রম - ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত দিক শিল্প জীবনের যেমন সমষ্টিগত দর কষাকষি, ট্রেড ইউনিয়নবাদ, শৃঙ্খলা এবং অভিযোগ পরিচালনা, শিল্প বিরোধ, কর্মচারীদের অংশগ্রহণ ব্যবস্থাপনা এবং এর ব্যাখ্যা শ্রম আইন সমষ্টিগত দর কষাকষি প্রক্রিয়া শিল্পের একটি মূল অংশ সম্পর্ক.
এছাড়াও জেনে নিন, কিভাবে শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক উন্নত করা যায়? আপনার কোম্পানির মধ্যে কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করার 7 উপায়
- সংলাপ এবং যোগাযোগের প্রচার করুন। খোলা কথোপকথন এবং স্পষ্ট যোগাযোগ কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করার চাবিকাঠি।
- কোম্পানি মিশন এবং মান ফোকাস.
- কর্মচারীদের মূল্যবান বোধ করতে সাহায্য করুন।
- অনুপ্রাণিত করুন এবং পুরস্কার দিন।
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন অফার.
- স্বাস্থ্যকর কাজ/জীবনের ভারসাম্য প্রচার করুন।
- রিডানড্যান্সি স্ট্রীমলাইন করতে এবং ভুলগুলি দূর করতে সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুন।
উপরন্তু, শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক PDF কি?
শ্রম - ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক মিথস্ক্রিয়া হয় সম্পর্ক মধ্যে শ্রম এবং. ব্যবস্থাপনা । আমাদের অধ্যয়নের উদ্দেশ্য হল শ্রমিকের মজুরি সন্তুষ্টি, কর্মী খুঁজে বের করা। তত্ত্বাবধায়ক আচরণের সাথে সন্তুষ্টি এবং কল্যাণ আইটেমগুলির সাথে কর্মীদের সন্তুষ্টি।
কেন শ্রম ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ?
অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কর্মী ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে সক্ষম হচ্ছে যেখানে আপনার কর্মীরা তাদের দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে পারে। এই পরিবেশ তৈরি করার জন্য, কর্মচারীদের অনুভব করা প্রয়োজন যে তাদের অবদান মূল্যবান এবং তারা সম্মানিত।
প্রস্তাবিত:
অন্যায্য শ্রম অনুশীলন বলতে কী বোঝায়?
ন্যাশনাল লেবার রিলেশন অ্যাক্ট (NLRA) এবং অন্যান্য শ্রম আইনের অধীনে বেআইনি যেগুলি নিয়োগকর্তা বা ইউনিয়নগুলির দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপগুলিকে অন্যায্য শ্রম অনুশীলনগুলি বলা হয়। এই নিয়মগুলির মধ্যে কিছু নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়নের মধ্যে মিথস্ক্রিয়ায় প্রযোজ্য; অন্যরা নিয়োগকর্তা বা ইউনিয়নের দ্বারা অন্যায় আচরণ থেকে পৃথক কর্মীদের রক্ষা করে
মুক্তি ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝায়?
রিলিজ ম্যানেজমেন্ট হল বিভিন্ন পর্যায় এবং পরিবেশের মাধ্যমে একটি সফ্টওয়্যার বিল্ড পরিচালনা, পরিকল্পনা, সময়সূচী এবং নিয়ন্ত্রণ করার প্রক্রিয়া; পরীক্ষা এবং সফ্টওয়্যার রিলিজ স্থাপন সহ
গ্রাহক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা এবং গ্রাহক সম্পর্ক বিপণনের মধ্যে প্রধান পার্থক্য কী?
এই সফ্টওয়্যার প্রকারের মধ্যে প্রধান পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি হল তারা কাকে লক্ষ্য করে। CRM সফ্টওয়্যার প্রাথমিকভাবে বিক্রয়-কেন্দ্রিক, যখন বিপণন অটোমেশন সফ্টওয়্যার (যথাযথভাবে) বিপণন-কেন্দ্রিক
শ্রম উৎপাদনশীলতা বলতে কী বোঝায়?
শ্রম উৎপাদনশীলতা একটি দেশের অর্থনীতির প্রতি ঘন্টায় আউটপুট পরিমাপ করে। বিশেষত, এটি এক ঘন্টার শ্রম দ্বারা উত্পাদিত প্রকৃত মোট দেশজ উৎপাদন (জিডিপি) এর পরিমাণ লেখ করে। শ্রম উৎপাদনশীলতার বৃদ্ধি তিনটি প্রধান কারণের উপর নির্ভর করে: ভৌত পুঁজি, নতুন প্রযুক্তি এবং মানব পুঁজিতে সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ
কেন শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক একটি গুরুত্বপূর্ণ HRM ফাংশন?
শ্রম সম্পর্কের দক্ষ রক্ষণাবেক্ষণ এইচআর ম্যানেজারদের সংগঠনের মধ্যে একটি সুরেলা পরিবেশ গড়ে তুলতে সাহায্য করে যা ফলস্বরূপ, সংগঠনটিকে কার্যকরভাবে তার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়তা করে।