ভিডিও: চারটি কোচিং স্টাইল কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
দ্য চারটি কোচিং স্টাইল এ প্রতিফলিত হয় চার পার্থক্য DISC শৈলী . এগুলি হচ্ছে, প্রভাবশালী, প্রভাবশালী, স্থির এবং বিবেকবান। কি নির্ধারণ করার সময় শৈলী আপনার ক্রীড়াবিদ জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, দুটি প্রধান বিষয় আপনার মনে রাখা উচিত।
ফলস্বরূপ, 4 টি কোচিং স্টাইল কি?
এটাও গুরুত্বপূর্ণ কোচদের জন্য বিভিন্ন ব্যবহার করতে শৈলী কারণ খেলোয়াড়রা বিভিন্নভাবে সাড়া দেয়। কিছু খেলোয়াড় অন্য পদ্ধতির চেয়ে একটি পদ্ধতির দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়।
কোচিং স্টাইল কি?
- স্বৈরাচারী ' -' বসি ' -' কর্তৃত্ববাদী '
- 'গণতান্ত্রিক' - 'গাইডার' - 'ব্যক্তিত্ববান'
- 'লাইসেস -ফায়ার' - 'মাইন্ডার' - 'নৈমিত্তিক'
উপরন্তু, কমান্ড শৈলী কোচিং কি? ক কমান্ড স্টাইল এর কোচিং এর চারপাশে আবর্তিত হয় কোচ সিদ্ধান্ত নেওয়া, নিয়ম নির্ধারণ করা, তার নির্দেশনা প্রয়োগ করা এবং তার আদেশ না মানা খেলোয়াড়দের বেঞ্চ করা বা অপসারণ করা। নতুন এবং অনভিজ্ঞ কোচ প্রায়ই একটি বশ্যতা ব্যবহার করুন শৈলী , বিশেষ করে যখন খেলোয়াড়দের অভিজ্ঞতা বেশি থাকে কোচ.
লোকেরা আরও জিজ্ঞাসা করে, কিছু কোচিং স্টাইল কী?
সম্ভবত তিনটি কোচিং স্টাইল আছে - স্বৈরাচারী (আমি যা বলছি তা করুন), গণতান্ত্রিক (ক্রীড়াবিদদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত করুন) এবং লিসেস-ফায়ার। দ্য স্বৈরাচারী শৈলী দুটি প্রকারে বিভক্ত হতে পারে - বলা এবং বিক্রি করা এবং গণতান্ত্রিক শৈলী ভাগ করা এবং অনুমতি দেওয়া।
5 ধাপের কোচিং মডেল কি?
দ্য 5 - ধাপ কোচিং মডেল কর্মীদের পরিচালনা এবং তাদের জন্য সবচেয়ে কাঙ্খিত ভবিষ্যত তৈরিতে সহায়তা করার জন্য এটি একটি কার্যকর হাতিয়ার। মাধ্যমে কাজ পদক্ষেপ আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করতে এবং উত্সাহিত করতে।
প্রস্তাবিত:
কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী লাইসেজ ফেয়ার বা হ্যান্ডস অফ স্টাইল নামে পরিচিত?
Laissez-faire শৈলীকে কখনও কখনও "হ্যান্ডস-অফ" ব্যবস্থাপনা হিসাবে বর্ণনা করা হয় কারণ ম্যানেজার অনুগামীদের কাছে কাজগুলি অর্পণ করেন যখন সামান্য বা কোন নির্দেশনা প্রদান করেন
পিয়ার কোচিং মডেল কি?
পিয়ার কোচিং হল একটি গোপনীয় প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে দুই বা ততোধিক পেশাদার সহকর্মী বর্তমান অনুশীলনগুলি প্রতিফলিত করার জন্য একসাথে কাজ করে; প্রসারিত করুন, পরিমার্জন করুন এবং নতুন দক্ষতা তৈরি করুন; ধারনা শেয়ার করুন; একে অপরকে শেখান; শ্রেণীকক্ষ গবেষণা পরিচালনা; বা কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধান করুন
কেন নৈতিকতা কোচিং গুরুত্বপূর্ণ?
কোচিং নৈতিকতা বজায় রাখার দায়িত্ব কোচের, ক্লায়েন্ট বা স্পনসর নয়। এটি করার একটি উপায় হল নৈতিকতার ব্যক্তিগত মানগুলিকে অনেক উচ্চ স্তরে প্রতিষ্ঠিত করা যা পেশাটি যা চায় এবং ক্লায়েন্টের জন্য যা কিছু উপকারী তা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
আপনি কিভাবে একটি ইটের প্রাচীর স্টাইল করবেন?
আপনার উন্মুক্ত ইটের প্রাচীরকে উচ্চারণ করার 5 সহজ উপায় এটির সামনে খোলা-ব্যাকড শেল্ভিং ব্যবহার করুন। প্রাচীরটি নিজেই সুন্দর হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি এর উপলব্ধ বর্গ ফুটেজের সুবিধা নিতে পারবেন না। এটা বিরুদ্ধে বড় উচ্চারণ জোঁক. এটিতে রঙের পপ যোগ করুন। এর চারপাশে কাঠের উচ্চারণ এবং সবুজ যোগ করুন। এটা রঙ করো
গ্রো কোচিং মডেল কি?
GROW মডেল হল একটি কোচিং ফ্রেমওয়ার্ক যা কথোপকথন, মিটিং এবং দৈনন্দিন নেতৃত্বে সম্ভাব্য এবং সম্ভাবনাগুলিকে আনলক করতে ব্যবহৃত হয়। এটি তখন থেকে সমস্যা সমাধান, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মক্ষমতা উন্নতির জন্য বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় কোচিং মডেল হয়ে উঠেছে