পিয়ার কোচিং মডেল কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

পিয়ার কোচিং একটি গোপনীয় প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে দুই বা ততোধিক পেশাদার সহকর্মী বর্তমান অনুশীলনগুলি প্রতিফলিত করার জন্য একসাথে কাজ করে; প্রসারিত করুন, পরিমার্জন করুন এবং নতুন দক্ষতা তৈরি করুন; ধারনা শেয়ার করুন; একে অপরকে শেখান; শ্রেণীকক্ষ গবেষণা পরিচালনা; অথবা কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধান করুন।

আরও জেনে নিন, কোচিং মডেল কী?

ক কোচিং মডেল একটি পদ্ধতি যা একজন ব্যক্তিকে একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে গাইড করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যেখান থেকে তারা বর্তমানে যেখানে তারা হতে চায় সেখানে। উদ্দেশ্য a কোচিং মডেল নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলির মাধ্যমে অন্য ব্যক্তিকে গাইড করার জন্য একটি কাঠামো তৈরি করা: একটি পছন্দসই লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা করা। তারা কোথায় তা বোঝা।

আরও জানুন, পিয়ার ডেভেলপমেন্ট কি? সমকক্ষ ব্যক্তি -প্রতি- সমকক্ষ ব্যক্তি গ্রুপে কোচিং নেতৃত্বের জন্য একটি শক্তিশালী এবং সহজ পদ্ধতি উন্নয়ন । ব্যবহার সমকক্ষ ব্যক্তি কোচিং গ্রুপ আজকের নেতৃত্ব সক্রিয় উন্নয়ন পেশাদারদের সবচেয়ে সাধারণ কর্মক্ষম চাহিদা পূরণের জন্য: লাইটওয়েট, স্কেলেবল, আকর্ষক, উচ্চ-প্রভাব উন্নয়ন সংগঠন জুড়ে সমস্ত নেতাদের জন্য।

এই বিষয়ে, একজন সহকর্মী সফল কোচ কি?

একজন PSC হল একজন বিন্দু-ব্যক্তি যিনি পারডুতে জীবন নেভিগেট করার সময় শিক্ষার্থীদের নির্দেশনা দিতে পারেন। পিএসসিরা প্রাথমিকভাবে উচ্চশ্রেণীর মানুষ যারা প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে কোচিং তাদের সহকর্মীরা একই চ্যালেঞ্জ অনেক মাধ্যমে তারা সম্মুখীন হয়েছে.

আপনি কিভাবে একজন সহকর্মীকে কোচ করবেন?

আপনি যখন দলের সদস্যদের কোচিং করছেন, তখন বিশৃঙ্খলতা কেটে নিন এবং চারটি সহজ ধাপে এই প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সমাধান করুন: ব্যাখ্যা করুন, জিজ্ঞাসা করুন, জড়িত এবং প্রশংসা করুন।

1. ধাপ 1: ব্যাখ্যা করুন। কেন কিছু পরিবর্তন করতে হবে তা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করুন।
2. ধাপ 2: জিজ্ঞাসা করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার কর্মচারী বুঝতে পারে।
3. ধাপ 3: জড়িত।
4. ধাপ 4: প্রশংসা করুন।